9/13이 복직예정일입니다
원래 시댁에서 아기를 맡아주신다고 하셨었는데 어머님이 사고를
당하셔서 쉬셔야해요
어린이집이나 다른 사람 손에 맡기긴 싫어서
제가 복직을 안하려고 하는데..
휴가중 퇴직하게되면 두달치 받은 급여를
반남해야하는건지 궁금하네요..
kim1094
2017.08.25 22:30
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 근속수당 최저임금 산입여부 1 | 2017.08.31 | 1286 | |
| 근로계약 | 수습기간 4대보험 미가입 1 | 2017.08.31 | 13567 | |
| 근로계약 | 일주일근무 후 퇴사 1 | 2017.08.31 | 2908 | |
| 기타 | 최저임금 인상으로 인한 임금 산정 및 근무 제도 변경 1 | 2017.08.31 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 일당 임금 체불 금액은 소액이지만 피해자 다수 1 | 2017.08.30 | 875 | |
| 최저임금 | 최저임금 해당여부 1 | 2017.08.30 | 220 | |
| 휴일·휴가 | 물량 감소로 일시 휴업시 임금지급 1 | 2017.08.30 | 344 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산법 1 | 2017.08.30 | 371 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 후 무단퇴사에 대해 문의드리고 싶습니다. 1 | 2017.08.30 | 2958 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
출산전후휴가기간 중 퇴직전까지 지급받은 급여를 반납할 필요는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.