회사에 대표분들과 위원회를 한날로 해고통지를 받았습니다.
사유는 회사규칙 에 여러조항을 이유로 한달뒤 고용해지를 한다는 해고 통지 입니다.
회사도 나오지 말라고 하네요.
질문은 부당해고 신청은 언제 할수 있나요? 한달뒤가 지나고 신청할 수 있나요?
그리고 나오지 말라는데 나가야 되는지 안나가야 되는지 모르겠습니다. 아직까지는 직원이라 회사에서 하라는걸 어길수 도 없고 분명 급여관련해서 적게 줄려고 나오지 말라는거 같은데 ... 고민입니다.
그리고 해고 사유중에 크게 업무적인것과 일하는 발주처에서 저를 교체하라는 공문을 받아서라는데 업무적인것은 제가 반박을 할수 있구요
발주처에서 교체 공문을 받으면 정직인 저를 해고 할수 있는건가요?
더구나 그 교체 공문이 같은 저희 회사분에 요청에 의한 것입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 부당해고로 신고하는 것에 관하여 답변 부탁합니다. 1 | 2016.04.20 | 337 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 의한 노동위원회 구제신청 가능여부 상담요청 드립니다. 1 | 2021.02.03 | 336 | |
| 근로계약 | 무급휴가관련 1 | 2020.07.02 | 335 | |
| 해고·징계 | 사직서강요 1 | 2021.09.17 | 335 | |
| 해고·징계 | 부당해고의 여부를 알려주세요 | 2023.12.20 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 병 치료중 대체 인력을 채용했다고 통보후 퇴사처리지연할경우~~~ 1 | 2019.12.21 | 327 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당되는지 여쭙니다. 도와주세요ㅠ 1 | 2017.08.21 | 325 | |
| 해고·징계 | 실업 급여 문의 드립니다 | 2023.06.12 | 325 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받았습니다 | 2021.11.29 | 323 | |
| 해고·징계 | 기간제 근로자의 갱신기대권 인정 여부에 대해 질문 드립니다. 1 | 2021.03.04 | 323 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당관련 문의드려요 1 | 2015.09.10 | 322 | |
| » | 해고·징계 | 부당해고 신청은 언제가능한가요? 1 | 2017.09.02 | 322 |
| 해고·징계 | 부당해고 여부문의 1 | 2016.02.29 | 321 | |
| 근로계약 | 부당해고와 노예계약 1 | 2016.11.03 | 321 | |
| 해고·징계 | 근로자의 허위사실 유포에 인한 명예 훼손과 회사 기밀 유포에 의... | 2023.09.25 | 320 | |
| 근로계약 | 형식적 근로계약임 증명할수 있는 서류는 어떤게 있을까요? 1 | 2015.08.24 | 319 | |
| 해고·징계 | 부당해고로 권리구제가 가능할까요 1 | 2022.02.11 | 318 | |
| 해고·징계 | 이러한 경우 시간강사 부당해고에 해당하나요? 1 | 2022.06.23 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의드립니다. 1 | 2018.03.12 | 314 | |
| 해고·징계 | 부당해고 대응방법 1 | 2024.04.01 | 314 |
질의하신 본문으로는 부당해고인지 아닌지 판단하기는 어렵습니다. 단 징계해고의 경우 징계사유, 절차, 양형이 합리적이고 적절해야 합니다.
아울러 부당해고 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 해야 합니다. 신청은 사업장 소속 지방노동위원회에 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.