회사가 m&a 인수합병이 되었는데요
고용승계과정에서 근로자가 승계 거부를 한다면
실업급여도 신청을 할 수 있나요???
그리고 오늘로써 재직한 횟수가 딱 1년이됩니다. 퇴직연금도 받을 수있겠죠???
양양일
2017.09.06 16:15
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.실업급여는 원칙적으로 아래의 조건을 충족하면 지급합니다.
- 실직전 18개월(기준기간)동안에 고용보험이 적용되는 사업장에서 근무한 기간(피보험단위기간=보험가입기간)이 180일 이상일 것
- 개인사정(전직, 가사, 자영업등)으로 이직하거나 본인의 중대한 잘못으로 해고되지 않았을 것
- 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 할 것.
아울러 개인사정으로 사직했을 경우에도 실업급여를 수급할 수 있는 기준이 있습니다. https://www.nodong.kr/silup/402845 하단의 내용을 참조하시면 좋을듯합니다.질문하신 내용을 보면 자세히는 알 수 없으나 고용승계에도 불구하고, 본인의 사정으로 이직한다고 볼 수 있기에 실업급여의 수급이 어려울 것으로 보여집니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다. - 실직전 18개월(기준기간)동안에 고용보험이 적용되는 사업장에서 근무한 기간(피보험단위기간=보험가입기간)이 180일 이상일 것
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| 근로시간 | 주5일이상 근무 | 2017.09.12 | 228 | |
| 근로시간 | 시간외 근무 관련 문의 | 2017.09.12 | 338 | |
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| 해고·징계 | 회사에서 일 할 곳이 없다고 사직 하라고 합니다. | 2017.09.12 | 300 | |
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| 휴일·휴가 | 아르바이트 휴가 | 2017.09.12 | 325 | |
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