안녕하세요. 노무사님
궁금한 점 있어서 글 남기게 되었습니다.
저희 사업장은 소정근로시간이 월-금 7시간, 토요일은 6시간으로
주 40시간, 주6일제를 사용하고 있습니다.
이럴 경우 하루치 미사용연차수당을 구할 때,
시급에 어떤 소정근로시간을 곱하여 산정해야 하는지 궁금합니다.
감사합니다.
sun5160
2017.10.16 22:08
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 택시발전법 1 | 2017.11.08 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 산정 시 급여소급분 반영여부 1 | 2017.11.08 | 2399 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간 개정 1 | 2017.11.08 | 462 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직후 자로 퇴직시 퇴직금 계산방법 1 | 2017.11.08 | 3052 | |
| 근로시간 | 4조3교대 근무에서 일시적 3조2교대 근무형태 변경에 따른 질문 ... 1 | 2017.11.08 | 2269 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 일부체불 1 | 2017.11.08 | 306 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능문의 1 | 2017.11.07 | 173 | |
| 근로계약 | 2일 일한 회사 퇴사 안받아줄때 1 | 2017.11.07 | 1063 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가를 미리 쓰는 회사 1 | 2017.11.07 | 259 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 계약만료로 인하여 퇴사 후 퇴직연금을 발견했습니다. 1 | 2017.11.07 | 754 | |
| 고용보험 | 실업급여문의 1 | 2017.11.07 | 303 | |
| 고용보험 | 실업급여 왕복 3시간. 조건이 충족되는지 판단 좀 부탁드립니다. 1 | 2017.11.07 | 2124 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 급여 체불 과 책임문제 2 | 2017.11.07 | 162 | |
| 기타 | 연차수당 분리 동의서 1 | 2017.11.07 | 417 | |
| 근로계약 | 퇴사 시기 조정 1 | 2017.11.06 | 265 | |
| 노동조합 | 노동조합 가입 가능여부 문의 2 | 2017.11.06 | 218 | |
| 근로계약 | 직무변경으로 인한 퇴직 1 | 2017.11.06 | 714 | |
| 고용보험 | 임금체불 실업급여 수령 가능할까요? 1 | 2017.11.06 | 623 | |
| 근로계약 | 여러사업장에서 노동을하고 임금은 한 사업장에서 받을 경우 1 | 2017.11.06 | 278 | |
| 근로계약 | 사무직 근로계약서 포괄임금산정제에 대해 문의합니다. 1 | 2017.11.06 | 934 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1 연차휴가를 미사용 했을 경우 연차수당을 지급 기준이 되는 임금은 1일 통상임금입니다.
2 1일 통상임금은 1일 소정근로시간에 해당 근로자의 통상시급을 곱하여 산정됩니다.
3 통상시급은 해당 근로자의 월 고정,정기,일율적 급여총액(기본급+직책직무수당월할 상여금등/연장 및 야간휴일수당등 초과근로여부에 따라 달라지는 수당 및 식대등 복리후생적 금품 제외)을 월 소정근로시간으로 나누어 산정합니다.
따라서 평일 1일 7시간 주 5일+토요일 6시간 근로를 소정근로시간으로 정했다면 1주 소정근로시간은 40시간이 되며(법정 근로시간한도가 40시간이니 이를 초과할 수 없음) 나머지 1시간은 연장근로가 됩니다.
1주 40시간일 경우 해당 근로자의 1일 소정근로시간은 6.6시간이 됩니다.
따라서 해당 근로자의 1일 통상임금은 6.6시간×통상시급이 됩니다.
연차휴가를 사용하지 못할 경우 이에 대한 연차수당은 연차휴가 미사용 1일당 6.6시간×통상시급을 지급하면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.