안녕하세요. 고생많으십니다.
저는 전기안전관리자로 4 교대근무 감단 근로자로 되어있습니다. 노동조합의 단협에 약정휴일(유급)이 있는데
약정휴일에 당직근무를 할경우 수당을 청구할수 있는지 궁금 합니다.
| 기타 | 기간제 근무 근속 기간 산입 관련 문의 드립니다 1 | 2017.11.03 | 537 | |
| 임금·퇴직금 | 사립대학 정규직 전환.. 계약직으로 근무한 기간 동안의 퇴직금 여부 1 | 2017.11.03 | 1605 | |
| 근로계약 | 근로계약서를 안 쓴상태에서의 현재상황. 1 | 2017.11.03 | 946 | |
| 임금·퇴직금 | 부당한 대우로 퇴직을 신청하니 감급을 하겠다고 합니다. 1 | 2017.11.04 | 383 | |
| 휴일·휴가 | 시간외수당 1 | 2017.11.04 | 245 | |
| 최저임금 | 말도안되는 이유로 최저시급을 달라며 협박합니다. 1 | 2017.11.04 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 출근 한 사실을 어떻게 증명 할 수 있나요? 1 | 2017.11.04 | 2425 | |
| 임금·퇴직금 | 세금 3.3% 떼서 임금을 지급하겠다고 합니다. 가능합니까? 1 | 2017.11.04 | 2185 | |
| 임금·퇴직금 | 재직시 수당 청구 소급 적용 기간 1 | 2017.11.04 | 1091 | |
| 노동조합 | 신생조합 단협관련 질문입니다 1 | 2017.11.04 | 169 | |
| » | 휴일·휴가 | 감시 단속적 근로자의 약정휴일 1 | 2017.11.05 | 523 |
| 임금·퇴직금 | 임금및 퇴직금 관련소송중 피해에대한 구제 | 2017.11.06 | 608 | |
| 산업재해 | 산재처리가 되는지 여쭙니다 1 | 2017.11.06 | 301 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2017.11.06 | 305 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 계산 문의 1 | 2017.11.06 | 248 | |
| 근로계약 | 사직서를 내용증명으로 보내려고 합니다. 1 | 2017.11.06 | 5050 | |
| 근로계약 | 사무직 근로계약서 포괄임금산정제에 대해 문의합니다. 1 | 2017.11.06 | 934 | |
| 근로계약 | 여러사업장에서 노동을하고 임금은 한 사업장에서 받을 경우 1 | 2017.11.06 | 278 | |
| 고용보험 | 임금체불 실업급여 수령 가능할까요? 1 | 2017.11.06 | 624 | |
| 근로계약 | 직무변경으로 인한 퇴직 1 | 2017.11.06 | 714 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용상 당직근로가 통상의 근로와 달리 전화나 물품의 수수, 일반적 사업장 순찰 정도의 경미한 일반적 의미의 일숙직 근로가 아니라 전일 및 야간근로를 포함하는 통상의 근로라면 당연히 단체협약에 따라 유급휴일에 근로제공한 휴일근로가 되기 때문에 이에 대해서는 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.