당사의 경비근무자에 연차 사용과 관련하여 문의드립니다.
당사는 노동부 승인을 받아 감시단속적 근로자(경비근무자)를 격일제로 운영 중 입니다.
근무자의 개인적인 사정으로 약 22일간 연차휴가를 사용하고자 하여 아래와 같이 문의드립니다.
1. 해당 근무자는 2016년 2월 채용되어 근무하는 자로 근로기준법을 적용하여 사용가능한 총 연차일수 15일이 맞는지요?
2. 격일제 근무자의 연차휴가는 근무일 하루를 연차 사용을 하고 다음날(원 비번일)도 쉬었을 경우 총 2일에 연차를 소진한 것으로 처리
된다고 알고있는데 상기 약22일에 기간 전체를 휴가처리하는게 맞는지 궁금합니다.
3. 2항 질문에 22일에 기간을 휴가 처리할 경우 근로자가 사용할 수 있는 총 연차일수 15일을 제외하고 남은 7일에 대해서는 무급휴가
처리를 하려합니다. 법적인 문제가 없는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 근로자 질병으로 인한 권고사직 및 해고 1 | 2017.11.23 | 4882 | |
| 해고·징계 | 외식업에서의 잦은 해고와 초과수당, 야간수당 미지급 1 | 2017.11.23 | 356 | |
| 고용보험 | 65세 도래자로서 고용보험료를 계속 원천징수 해야 되는지 1 | 2017.11.23 | 878 | |
| 임금·퇴직금 | 월급공제/연차/추가근무수당미지급 1 | 2017.11.23 | 925 | |
| 해고·징계 | 징계관련 1 | 2017.11.23 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 유급연차휴가 연 20일로 정하는것이 근기법 위반인가요 1 | 2017.11.23 | 278 | |
| 기타 | 연차개수 발생수량 여부 확인부탁드립니다. 1 | 2017.11.23 | 650 | |
| 해고·징계 | 대기발령시 퇴직 1 | 2017.11.23 | 398 | |
| 근로계약 | 정년 도래 후 촉탁계약자로 전환 1 | 2017.11.23 | 2063 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무 수당 관련 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2017.11.23 | 289 | |
| 임금·퇴직금 | 지금 받고 있는 임금이 법적으로 문제가 있는지 궁금합니다. 1 | 2017.11.22 | 160 | |
| 휴일·휴가 | 지각으로 인한 소진된 연차와 관련하여 퇴사 시 연차비용으로 돌... 1 | 2017.11.22 | 1502 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당촉진제도 6개월 이후통보시 1 | 2017.11.22 | 691 | |
| 임금·퇴직금 | 용역 연차수당 산출 문의합니다. 1 | 2017.11.22 | 594 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로 수당 문의 1 | 2017.11.22 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문제를 어떻게 해야 하는지 알고 싶습니다. 1 | 2017.11.22 | 370 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 사용하지 못하고 남은 연차와 휴무를 어떻게 돌려 받을 수... 1 | 2017.11.22 | 545 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2017.11.22 | 160 | |
| 해고·징계 | 인사이동(전적) 및 해고 도와주세요. 1 | 2017.11.22 | 851 | |
| 근로계약 | 희망 퇴직일 이전 사용자(회사)의 퇴직일 통지 1 | 2017.11.22 | 1540 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
입사일 기준으로 근로기준법 제 60조에 따라 연차휴가를 적용할 경우 2017년 입사일까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2017년 2월 입사일에 연차휴가 15일이 발생하며 이를 2018년 2월 입사일 이전날까지 1년간 사용할 수 있습니다. 따라서 해당 근로자가 2017년 11월 현재 사용할 수 있는 연차휴가는 2017년 2월 입사일에 발생한 연차휴가 15일입니다.
격일제 근로자의 경우 다음날 비번일을 전제로 하기 때문에 연차휴가 1일을 사용할 경우 2일을 공제합니다.
근무일 22일을 연차휴가를 이용하여 쉬고자 할 경우라면 총 44일의 연차 휴가를 공제하게 됩니다. 단순히 근무일만이 아닌 근무일과 비번일을 합하여 22일을 쉬고자 할 경우라면 근무일 1일당 2일의 연차휴가를 공제하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.