저의 일이 아니지만, 제부가 너무 힘들어서 해서 알아보던중 글을 올려봅니다.
제부는 치기공사입니다. 소장(사장)과 몇일전 간단한 말싸움을 했고, 그 일이 있은후 11/24일 금요일에 불러 근무시간 변경과 동시에 급여를 조정하겠다고 합니다.
퇴근을 오후 2~3시에하고 급여를 깎는다고합니다.
"소장님~ 그럼 저보고 그만두라고 하는거 아닙니까?" 그랬더니 아무말 하지 않았으셨다고 합니다.
제부가 화나서 급여지급일이 12/13일까지라 12/13일까지 하고 그만둘테니 실업급여라도 받게 해달라고 했더니 소장님은 사업장에 불이익이 있기때문에 해줄수 없다고 하셨다고 합니다.
제가 궁금한건 감정에 의해 근무조건을 변경하고 급여조정을 한다고하고,,,,이 모든게 암묵적으로 " 나가" 라고 하는건데 이런 경우 지금이라도 대처를 어떻게 해야하는건가요?
실업급여라도 받으며 다음 일자리를 알아보고 싶은데 어떻게 해야하는건가요?
참고로 제부는 작년 2016년4월에 연봉계약서를 작성하고 입사를 하였습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 휴일 수당 문의 1 | 2020.12.29 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 시급 점알고싶습니다 계산하기가 애매해서 수당대해서도 알고싶고 1 | 2020.11.09 | 152 | |
| 여성 | 출산휴가자 대체 기간제근로자 채용의 문의 1 | 2019.12.06 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직전 휴일문제로 상담드립니다. 1 | 2018.12.07 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 사측과 급여부분에 대해 명확하게 합의가 되지 않은 경우 1 | 2018.11.08 | 152 | |
| 근로시간 | 근로시간 인정 여부 문의 1 | 2018.10.01 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차 관련 질문 드립니다. 1 | 2018.03.28 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 단속적 근로 적용 여부와 퇴직금 계산 여부. 1 | 2018.03.12 | 152 | |
| 여성 | 육아휴직 휴 연차일수 문의 1 | 2017.12.13 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 예비군 훈련 | 2017.09.12 | 152 | |
| 해고·징계 | 외국인회사 IT업체 1 | 2016.08.13 | 152 | |
| 기타 | 노동부 신고 문서 문의 1 | 2016.06.01 | 152 | |
| 기타 | 육아휴직 및 기타사항에 대해 여쭙니다. 1 | 2015.08.05 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2015.06.04 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 1년전 퇴직금 중산정산 1 | 2020.05.15 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생건수가 궁금합니다. 1 | 2020.04.27 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 연차.임금 관련 1 | 2020.04.20 | 152 | |
| 해고·징계 | 화해후 사측의 화해 위반여부 1 | 2020.03.30 | 152 | |
| 해고·징계 | 징계여부 및 해고여부 1 | 2020.06.05 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴가 중 출근하였을 때 수당계산이 어떻게 되나요? | 2020.09.14 | 152 |