안녕하세요?
2017년 8월 14일 ~ 2018년 2월 28일까지 근로계약을 했을 경우 연차는 몇 일 인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2017.12.13 | 1445 | |
| 최저임금 | 최저임금을 적용받고 있는지 문의드립니다. 1 | 2017.12.13 | 147 | |
| 근로계약 | 계속근로 해당여부 문의 1 | 2017.12.13 | 169 | |
| 여성 | 육아휴직 휴 연차일수 문의 1 | 2017.12.13 | 152 | |
| 근로계약 | 연봉협상 결과에 따라 그 연봉협상자리에서 바로 근로계약의 해지... 1 | 2017.12.13 | 1607 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금관련해서 문의드립니다. 1 | 2017.12.12 | 157 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2017.12.12 | 192 |
1년 미만 근로계약을 한 근로자의 경우도 매 1월간 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.(근로기준법 60조 2항)
이에 따라 귀하의 경우
8월14일~9월 13일 개근시 1일
9월14일~10월 13일 개근시 1일
10월~11월 1일
11월~12월 1일
12월~1월 1일
1월 14일~2월 13일 1일
총 6일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.(1월간 개근을 조건으로)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.