연차계산방법이 이해가 안돼서 글을 올립니다
입사2014.06.01
퇴사2017.10.31
년도별로 연차발행수량 알고싶어요
#2014.06.01~2015.5.31....15개발생
2015.5월당시급여 1.700.000일경우
1.700.000/209*8=65.017*15개
#2015.06.01~2016.5.31...15개발생
2016.5월당시급여 1.800.000일경우
1.800.000/209*8=68.899*15개
#2016.06.01~2017.5.31...16개발생
2017.5월당시급여 1.900.000일경우
1.900.000/209*8=72.727*16개
#2017.06.01~2017.10.31...연차없음
계산한날과 금액이 맞는지요ㅠㅠ
회사에 청구할려고합니다
46일에 대해서 전부 청구가능한지요??
제계산법이 틀렸다면 받을수 있는 연차수량과
금액도 산출해주시면 감사하겠습니다
#노동부콜센타에서는 46일이라고 하고 노동부감독관님께서는 30일이라고하시고ㅠㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복귀 후 연차휴가 사용기한 1 | 2017.12.14 | 1341 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 인한 급여계산 문의합니다. 1 | 2017.12.14 | 1077 | |
| 여성 | 군필 군미필로 인한 진급 년수 차이 문의합니다. 1 | 2017.12.14 | 963 | |
| 기타 | 2018년 연차규정이 변경되는데, 1년 미만 재직자의 월 1개씩 발생... 1 | 2017.12.14 | 6731 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 급여 관련 문의 드립니다 1 | 2017.12.13 | 1144 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금맞는지봐주세요 | 2017.12.13 | 107 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 후 손해배상 가능여부 1 | 2017.12.13 | 615 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2017.12.13 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 일방적인 최저임금지급 1 | 2017.12.13 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 퇴직후 손해배상 문제 1 | 2017.12.13 | 500 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2017.12.13 | 1445 | |
| 최저임금 | 최저임금을 적용받고 있는지 문의드립니다. 1 | 2017.12.13 | 147 | |
| 근로계약 | 계속근로 해당여부 문의 1 | 2017.12.13 | 169 | |
| 여성 | 육아휴직 휴 연차일수 문의 1 | 2017.12.13 | 152 | |
| 근로계약 | 연봉협상 결과에 따라 그 연봉협상자리에서 바로 근로계약의 해지... 1 | 2017.12.13 | 1612 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금관련해서 문의드립니다. 1 | 2017.12.12 | 157 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2017.12.12 | 192 | |
| 근로계약 | 근로계약관련하여 질의입니다. 1 | 2017.12.12 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 계약만료로 인한 퇴사 1 | 2017.12.12 | 948 | |
| 기타 | 사직서 제출 후 손해배상소송을 하겠다고 합니다. 1 | 2017.12.12 | 801 |