업종 : IT
사업규모 : 1인
올해 2017년 12월 31일 기준으로 갑과의 계약만료 회사 폐업처리로 퇴사하게 되었습니다.
근무기간은 2012년 03월 ~ 2017년 12월 31일 약 5년입니다.
질문 : 회사가 2017년 12월31일 폐업처리하게되면 2018년도 연차가 발생하지 않나요?
2017년도 연차는 소진했습니다.
sujinlis
2017.12.07 14:41
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 미화용역 인원의 연차수당을 근로자에게 직접지급한 경우에 관하여. 1 | 2017.12.27 | 382 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2017.12.27 | 245 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 당해년도연차수당 1 | 2017.12.27 | 752 | |
| 여성 | 직장이 여러개인 경우 출산휴가와 육아휴직 | 2017.12.27 | 350 | |
| 노동조합 | 통상임금 소송과 조합강제 1 | 2017.12.27 | 224 | |
| 근로계약 | 근로계약 미작성,악덕사업장 신고 1 | 2017.12.26 | 547 | |
| 해고·징계 | 시용계약 시 회사의 조건 / 시용계약 본계약 거부시 1 | 2017.12.26 | 551 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제하에서의 통상임금 1 | 2017.12.26 | 933 | |
| 근로계약 | 계약직 해지 통보? 1 | 2017.12.26 | 2123 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 위반 여부 1 | 2017.12.26 | 1107 | |
| 고용보험 | 실업급여수급중 사업자등록, 폐업 하는 경우 1 | 2017.12.26 | 3458 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 임금상담받고싶습니다 1 | 2017.12.26 | 113 | |
| 근로계약 | 상용직 근로자가 합의하여 퇴직후, 일용직 근무시 1 | 2017.12.26 | 849 | |
| 휴일·휴가 | 연차도 없고 월차도 없다네요. 1 | 2017.12.26 | 487 | |
| 근로시간 | 회사에서 일방적인 근시간 변경 1 | 2017.12.26 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가에 따른 급여계산 1 | 2017.12.26 | 8691 | |
| 해고·징계 | 영업 강요받고 업무 거절로 권고사직 당했는데 준비해야할 것이 ... 1 | 2017.12.26 | 509 | |
| 임금·퇴직금 | 애매한 이사, 먼거린지 알고 입사했습니다. 장거리 실업급여 가능... 1 | 2017.12.26 | 1476 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 2 | 2017.12.26 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 사규에 명시된 상여금 미지급 1 | 2017.12.25 | 500 |
안타깝게도 회사의 폐업 유무와 상관없이 연차휴가는 5인 미만 사업장에는 적용이 제외됩니다. 따라서 별도의 약정이 있다면 그에 따르고 없을시 강제사항이 아닌걸로 판단됩니다. 근로계약 등의 약정이나 관례를 파악하심이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.