경기악화로 회사가 어려워졌습니다.
회사에서 몇명을 뽑아 유급휴가를 2달동안 보냈습니다. (나라에서 지원금 나옴)
그런데 유급휴가중 일주일이 지났는데, 회사의 조직도가 변경되었는데
유급휴가를 간 사람은 조직도에서 제외되어 있습니다.
회사에서 유급휴가를 보낼때 서류에 싸인을 했는데, 거기에 다시 회사로 돌아오는것을 전제 조건이였습니다.
2달후에도 회사가 어려우면 연장이 가능하다고 합니다.
그런데 조직도에서 그 유급휴가를 간 사람들의 이름이 빠졌으면,
임의로 정리해고를 한게 아닌가 해서 의문이 되서 문의 드립니다.
이런경우도 있는지, 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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