안녕하세요
온라인쇼핑몰에서 사무직으로 근무하고있습니다.
저희는 중소기업으로 연차를 7일만 받고있습니다.
(명절날, 각종 공휴일은 공무원법 휴일이어서 중소기업군무자는 안쉬어도 되는데 쉬는거라며 공식적인 연차 7일에 여름휴가 3일)
그중에서도 직원이 자유롭게 쓸수있는 연차는 5일 뿐입니다
(연차 7일중 2일은 추석 및 설전날 하루 모두 쉬기로했고 여름휴가3일은 7~8월중 조율)
그런데 제가 입사 3년차인데요 그럼 1일이 더 추가되어야 하는것은 아닌지 궁금해서
문의드립니다.
회사에서 이렇게 하는 것이 타당한지도 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 연봉계약 거부 1 | 2017.12.27 | 645 | |
| 노동조합 | 분회장 선거 1 | 2017.12.27 | 163 | |
| 근로계약 | 회사 규칙 거부한 뒤 자진 퇴사 의사를 밝혔을 때. 1 | 2017.12.27 | 517 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당(2018년에 맞춘 급여계산법) 1 | 2017.12.27 | 2514 | |
| 임금·퇴직금 | 미화용역 인원의 연차수당을 근로자에게 직접지급한 경우에 관하여. 1 | 2017.12.27 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2017.12.27 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 당해년도연차수당 1 | 2017.12.27 | 751 | |
| 여성 | 직장이 여러개인 경우 출산휴가와 육아휴직 | 2017.12.27 | 350 | |
| 노동조합 | 통상임금 소송과 조합강제 1 | 2017.12.27 | 221 | |
| 근로계약 | 근로계약 미작성,악덕사업장 신고 1 | 2017.12.26 | 543 | |
| 해고·징계 | 시용계약 시 회사의 조건 / 시용계약 본계약 거부시 1 | 2017.12.26 | 542 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제하에서의 통상임금 1 | 2017.12.26 | 920 | |
| 근로계약 | 계약직 해지 통보? 1 | 2017.12.26 | 2113 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 위반 여부 1 | 2017.12.26 | 1098 | |
| 고용보험 | 실업급여수급중 사업자등록, 폐업 하는 경우 1 | 2017.12.26 | 3447 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 임금상담받고싶습니다 1 | 2017.12.26 | 113 | |
| 근로계약 | 상용직 근로자가 합의하여 퇴직후, 일용직 근무시 1 | 2017.12.26 | 826 | |
| 휴일·휴가 | 연차도 없고 월차도 없다네요. 1 | 2017.12.26 | 483 | |
| 근로시간 | 회사에서 일방적인 근시간 변경 1 | 2017.12.26 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가에 따른 급여계산 1 | 2017.12.26 | 8659 |