＜기초사실＞
1. 홍길동이 2018. 1. 1 입사 하였음.
2. 홍길동은 2018년중 결근 없이 만근을 한 자임
＜질 문＞
1. 2018년중 연차를 한 개도 사용하지 않았을 경우 2019. 1. 1 회사가 홍길동에게 부여해야 될 연차휴가 일수는 몇 개 인지요?
2. 2018년중 연차를 5개 사용한 경우 2019. 1. 1 홍길동에게 부여해야 될 연차는 몇 개가 되는 것인지요?
3. 2018년 발생된 11개의 연차를 적치해서 2019년으로 이월은 안되는 것인지요?
4. 3.이월이 안 된다면 11개 중에서 미 사용한 연차에 대해서 임금을 지급하는 것인지요?
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 경비원 연차수당계산방법 1 | 2018.01.17 | 5915 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 퇴직 계산법 1 | 2018.01.17 | 538 | |
| 근로계약 | 단기계약서 관련 1 | 2018.01.17 | 107 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가시 근무하게되면.. 1 | 2018.01.17 | 263 | |
| 최저임금 | 2교대 4부제 근무 직원입니다... 1 | 2018.01.17 | 650 | |
| 휴일·휴가 | 연차 입사일기준에서 회계년도 기준으로 변경시 부여되는 연차수 1 | 2018.01.17 | 2572 | |
| 근로시간 | 시간외 근로 개시 시간 1 | 2018.01.17 | 180 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직의 애매한 상황 1 | 2018.01.17 | 523 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련질문 1 | 2018.01.17 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 제한 규정 문의 1 | 2018.01.16 | 224 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의요 1 | 2018.01.16 | 206 | |
| 최저임금 | 매월 정기적으로 지급하는 교통비의 최저임금 기준금액으로의 산... 2 | 2018.01.16 | 265 | |
| 최저임금 | 주 6일 근로자 최저임금 미지급 1 | 2018.01.16 | 622 | |
| 근로계약 | 3교대제 시행에 따른 임금 보전 방법문의드립니다 1 | 2018.01.16 | 336 | |
| 여성 | 출산 및 육아휴직 후 연차에 대해서요. 1 | 2018.01.16 | 225 | |
| 휴일·휴가 | 계속근로자 연차수당 관련 문의 1 | 2018.01.16 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 대체 휴무 수당 지급 문의 1 | 2018.01.16 | 1320 | |
| 휴일·휴가 | 2년 1개월 퇴직시점 연차휴가 잔여 문의입니다. 1 | 2018.01.16 | 1174 | |
| 임금·퇴직금 | 도움 부탁드립니다 1 | 2018.01.15 | 93 | |
| 여성 | 육아휴직후 복직 연차갯수 산정 부탁드립니다. 1 | 2018.01.15 | 334 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2018.1.1. 입사한 근로자가 2018년중 소정근로일의 80% 이상을 개근한 경우 매월 1개월의 개근에 따른 1일의 월차형 연차휴가 11일과 2019.1.1.에 연차휴가 15일이 등 총 26일이 발생됩니다. 해당 근로자가 2018년에 연차휴가 5일을 사용했다면 이를 공제하고 21일을 부여하면 됩니다.
2018년에 11월까지 매월 개근에 따른 연차휴가 11일은 근로자와 사용자가 동의하면 2019년으로 이월하여 사용할 수 있을 것입니다.
근로자가 이에 동의하지 않을 경우 1개월 개근시 발생하는 1일의 월차형 연차휴가에 대해서는 발생월에 미사용시 연차휴가 미사용수당으로 현금보상해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.