갑 과 을 회사 인건비 도급 계약시 인건비 산출이 궁금해서 문의 드립니다
저는 을회사 소속으로 갑회사에서 12년차 재직중인데 연봉 인상이 12년간 2천만원 밖에 되지않아
협상을 다시 하려고 하니 갑과의 계약이 변하지 않으면 안되다고 하여 공부하게되었습니다
1. 갑과 을 인건비 계약시 정해진 룰이 있나요?
예를 들어 초급기술자 1인당 1억씩 계약 했다고 했을때
이 계약금에 퇴직금 + 연차비 + 수당 은 포함이 안되는건가요?
2. 제가 생각하기로는 1인 1억계약시
아래 항목으로 계약이 되지 않을까 생각해봤는데 맞나요?
- 인건비 40% : 기본급 + 상여금 + 퇴직금 + 연차비 + 보험 + 수당
- 회사 60% : 운영비 + 수익 + 보험
요약하면 퇴직금, 연차비, 수당등을 회사에서 지급하는건지
갑회사 계약시 포함시켜야하는지 그것이 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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