입사일 : 2016.05.24
2016년 5월 ~2018년 5월까지 연차가 15일이라고 했었는데,
연차가 입사일기준으로 부여되다가 2018년 1월부터는 회계년도 기준으로 변경되었습니다.
입사일 기준의 연차 2016년 5월 ~ 2017년 12월 사용 연차 12일로,
2018년부로 회계년도 기준으로 연차가 변경되면서 2018년 1월 ~ 2018년 12월의 연차는 8.5로 지급되었습니다.
2016년 5월 ~ 2016년 12월 사용 연차 5.5
2017년 1월 ~ 2017년 12월 사용 연차 6.5
2018년 현재 사용한 연차 0
부과된 연차수가 올바른 것인가요?
2019년 6월에 퇴직하게 될경우 입사일 기준에서 회계년도 기준으로 연차가 변경됨으로 인해 연차로 인한 불이익이 발생하게 되면 어떻게 하나요?(1월~6월까지 미사용분의 연차에 대한 연차수당이 지급되는 건지요?)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 연차수당 1 | 2018.01.31 | 1125 | |
| 기타 | 연차수당 1 | 2018.01.31 | 271 | |
| 노동조합 | 신설노조 발생시 단체교섭 중이라도 교섭창구절차 다시 해야 하는... 2 | 2018.01.31 | 1042 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 정산 관련하여 문의 드려요. 2 | 2018.01.31 | 302 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 전 남은 연차 사용 여부 1 | 2018.01.31 | 2293 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 지급 대상 기준문의 1 | 2018.01.31 | 1239 | |
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| 노동조합 | 단체협약 노동조합 가입범위제한 1 | 2018.01.31 | 986 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 1 | 2018.01.31 | 131 | |
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