안녕하세요.
직원 12명의 제조업체 사무직입니다.
2018년도 근로계약 체결을 앞두고 계약서를 보니 포괄임금제로 되어 있습니다.
사무직은 포괄임금제를 못하도록 지침이 내려진것으로 알고 있는데요.
그 근로계약서는 근로기준법 위반 아닌지요?
도움 말씀 주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요.
직원 12명의 제조업체 사무직입니다.
2018년도 근로계약 체결을 앞두고 계약서를 보니 포괄임금제로 되어 있습니다.
사무직은 포괄임금제를 못하도록 지침이 내려진것으로 알고 있는데요.
그 근로계약서는 근로기준법 위반 아닌지요?
도움 말씀 주시면 감사하겠습니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 충북 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 출장비 식대 지급 문의 1 | 2018.02.02 | 791 | |
최저임금 | 감시단속적 근로자 1 | 2018.02.02 | 1876 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC형) 미납시 수령 방법 1 | 2018.02.01 | 5224 | |
해고·징계 | 2018년도 근로계약을 못하겠다고 합니다. 3 | 2018.02.01 | 376 | |
해고·징계 | 연봉삭감 57% 당했습니다 1 | 2018.02.01 | 289 | |
휴일·휴가 | 5인미만 사업장 근로자의 주휴시간에 대하여 질의드립니다. 1 | 2018.02.01 | 1386 | |
해고·징계 | 해고예고 1 | 2018.02.01 | 144 | |
휴일·휴가 | 1년 계약직의 퇴사 시 연차 산정방식 문의 1 | 2018.02.01 | 3711 | |
기타 | 직원동의 없는 인사발령 2 | 2018.02.01 | 7484 | |
임금·퇴직금 | 전년도 12월 31일 퇴사자 올해 연차수당 발생 여부 문의 1 | 2018.02.01 | 4437 | |
근로계약 | 사업자 등록 전 입사가 가능한가요 1 | 2018.02.01 | 468 | |
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