안녕하세요 5인미만 사업장 퇴직금에 대한 문의를 드립니다
#. 2009.01.01 입사 (5인미만 사업장)후 2017.12.31 퇴사시 퇴직금 계산에 포함하는 총근로일수는???
1. 2009.01.01 ~ 2010.11.30 까지는 근로일수 포함 안됨
2. 2010.12.01 ~2012.12.31 까지는 근로일수의 50%만 산정
3. 2013.01.01 ~ 2017.12.31 까지는 근로일수 그대로 포함
위의 계산이 맞는지요???
2009.01.01 ~ 2010.11.30 까지는 5인미만 사업장 적용으로 인해 입사후 1년이 넘기는 하여도 퇴직금 계산시 총근로일수에 산정이 안되는게
맞는지요???
빠른 답변부탁 드립니다 감사합니다~
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 5인미만 1 | 2018.02.05 | 589 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산좀 해주세요 2 | 2019.01.09 | 588 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 근로자 입니다. 도와주세요 1 | 2019.02.09 | 556 | |
| 근로계약 | 5인이상 사업자 관련 문의 입니다. 1 | 2020.09.17 | 554 | |
| 근로계약 | 회사 소속이 동의 없이 바뀌었습니다. 1 | 2021.07.12 | 552 | |
| 근로계약 | 가짜5인미만+4대보험 미가입 회사 관련 문의입니다 1 | 2021.07.10 | 546 | |
| 근로시간 | 연장,야근 근로수당 문의 1 | 2021.12.09 | 540 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 미만 사업장 임금에 관해 질문이 있습니다. 1 | 2023.10.13 | 523 | |
| 최저임금 | 기본급 최저임금위반 문의 | 2023.09.20 | 516 | |
| 해고·징계 | 외국회사 한국지사 근무 인원이 4인 일경우 2 | 2018.09.11 | 513 | |
| 해고·징계 | 부당해고와 대처방법 1 | 2022.07.30 | 457 | |
| 직장갑질 | 명절 정상근무(+강제근무) 및 퇴직금 문의 1 | 2023.08.23 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 수당 등 1 | 2023.11.15 | 425 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 실업급여에 대해 궁금한게 있습니다 2 | 2022.04.13 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 퇴직금 문의 1 | 2023.03.29 | 392 | |
| 근로계약 | 상시근로자 관련 질문드립니다. 1 | 2015.10.28 | 361 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업자 연차관련 문의 1 | 2021.01.19 | 358 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 에 대해서 궁금합니다 1 | 2023.10.04 | 347 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 및 급여정산 1 | 2023.06.05 | 335 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 연차수당 | 2024.01.31 | 332 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
그렇습니다. 상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 2010년 12월 1일 이전 근속기간은 퇴직금 산정에서 제외됩니다.
2010.12.1.~2012.12.31.사이 근속기간은 발생 퇴직금의 50%, 2013.1.1. 이후부터는 발생퇴직금의 100%를 지급받게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.