안녕하세요.
퇴사시점 발생 연차수가 맞는지 상담 원합니다.
회사는 회계일 기준 12.31을 산정하여 연차를 발생하는데요
입사일은 2012.4.2 이며 퇴사일은 2018.2.14 로 제출했습니다.
이경우 제가 계산한 대로라면
13년 발생연차 수 10개 (12년 245/365*15 = 10)
14년 발생연차 수 15개, 15년 발생연차 수 15개, 16년 발생연차 수 16개
17년 발생연차 수 16개, 18년 발생연차 수 17개
로 총 89개가 되는 걸로 계산되었는데요 맞는지 상담 부탁드려요
또한 입사일 기준으로 할 경우 몇개의 연차가 발생하는 지도 상담 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 회계감사와 단체협약 1 | 2011.01.17 | 1523 | |
| 임금·퇴직금 | 회계분기의 변경으로 인한 퇴직예정자의 급여산정 1 | 2011.02.24 | 1798 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준일은 산정한 연차휴가가 입사일 기준으로 산정한 연차휴... 1 | 2011.02.24 | 3429 | |
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| 휴일·휴가 | 연차기준일의 회계년도 방식 변경 1 | 2011.09.08 | 3962 | |
| 휴일·휴가 | 연차기준일의 회계년도 방식 변경 1 | 2011.09.14 | 5012 | |
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| 휴일·휴가 | 연차개수 산정 관련 1 | 2013.02.05 | 2054 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수계산 1 | 2013.04.30 | 2631 | |
| 비정규직 | 무기계약직 육아휴직후 연가일수 계산 1 | 2013.05.24 | 8041 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 회계연도기준에서 입사연도기준으로 변환시 1 | 2014.12.17 | 1899 | |
| 휴일·휴가 | 긴급★ 회계년도 기준 연차부여 방식문의 드립니다 1 | 2015.09.15 | 511 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차계산-퇴사 1 | 2016.04.11 | 6625 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 적용 기준 및 퇴사시 잔여연차수당 지급 문의드려요~ 1 | 2016.05.23 | 3191 | |
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| 휴일·휴가 | 2018년 연차 개정에 따른 회계년도 계산 문의 1 | 2018.03.21 | 4215 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준(1월 1일) 18년도 연차 계산 | 2018.06.22 | 1801 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1.1~12.31 사이를 회계연도로 하여 연차휴가를 산정하면 귀하가 산정한 일수가 맞습니다.
2012.4.2. 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 다음과 같습니다.
1년차- 2012.4.2.~2013.4.1.- 소정근로일의 80% 이상 출근시 연차휴가 15일 발생(2013.4.2. 발생)
2년차- 2013.4.2.~2014.4.1.- 소정근로일의 80% 이상 출근시 연차휴가 15일 발생(2014.4.2. 발생)
3년차- 2014.4.2.~2015.4.1.- 소정근로일의 80% 이상 출근시 연차휴가 16일 발생(2015.4.2. 발생)
4년차- 2015.4.2.~2016.4.1.- 소정근로일의 80% 이상 출근시 연차휴가 16일 발생(2016.4.2. 발생)
5년차- 2016.4.2.~2017.4.1.- 소정근로일의 80% 이상 출근시 연차휴가 17일 발생(2017.4.2. 발생)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.