5인 미만의 사업장을 운영하고 있습니다.
1. 근로자가 근무 당일 아파서 결근을 할 경우 {(월 지급액 / 사업장 운영 일) x 결근을 제외한 근로일 수} 로 임금을 지급하는 방법이 맞나요?
2. 근로자와 협의 하여 표준근로계약서에 병가로 인한 결근 시 (출근 당일 오전이나 출근 전 날 밤에 병가로 인한 결근을 알릴 경우) 연차휴가를 사용한 것으로 간주하는 협의조항을 넣으면 효력이 생기는지 궁금합니다.
3. 입원으로 인한 결근 시 무급, 유급 휴가 처리에 대한 기준이 있는건지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 회사에서 퇴사 처리를 해주지 않습니다ㅠㅠ 1 | 2019.11.24 | 2787 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청건으로 질문드립니다 1 | 2019.04.18 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근자의 퇴직금 정산문제 문의드립니다. 1 | 2019.04.15 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근시 급여계산요 | 2019.03.12 | 1524 | |
| 해고·징계 | 퇴사 처리 문의 드립니다. 1 | 2019.02.18 | 665 | |
| 근로시간 | 지각과 결근의 기준이 궁금합니다. 1 | 2019.01.09 | 3065 | |
| 임금·퇴직금 | 무단 결근시, 월급을 삭감한다고 하는데 맞는건지. 1 | 2018.11.27 | 1964 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출 시기와 퇴직금 정산 1 | 2018.11.26 | 2438 | |
| 기타 | 노동법위반사유 퇴직 및 연차수당 문의 1 | 2018.11.14 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 질문 1 | 2018.10.22 | 114 | |
| 해고·징계 | 무단결근으로 인한 해고. 이에 따른 월급 지급 관련 상담. | 2018.09.21 | 814 | |
| 임금·퇴직금 | 카톡하나 남겨놓고 무단결근에 안나오는 직원 문의합니다 1 | 2018.07.16 | 1817 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사조율이 잘 안됩니다. 1 | 2018.06.07 | 1438 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사한 직원- 급여문의입니다. 1 | 2018.06.04 | 2937 | |
| 해고·징계 | 사직서 제출후 회사의 중복된 징계조치에 대하여 질문드립니다! 2 | 2018.02.14 | 995 | |
| » | 임금·퇴직금 | 병가로 인한 결근 시 임금 산출 문의 1 | 2018.02.08 | 3155 |
| 근로계약 | 무단 결근 강사의 강사비 지급 의무 1 | 2017.03.29 | 433 | |
| 휴일·휴가 | 외출,조퇴,지각,결근에 대해 연차에서 삭감이 가능한가요? (사전... 3 | 2017.01.03 | 8006 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직전 3개월 내 장기결근 경우 퇴직금 계산 1 | 2016.08.17 | 1349 | |
| 근로계약 | 무단결근으로 인한 급여미지급 1 | 2016.03.29 | 4296 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1 결근에 따른 임금공제는 별도의 정함이 없는 경우 재직일수를 해당 월의 총일수로 나누어 이에 대해 월급여를 곱해 비례하여 지급하시면 됩니다.
2 근로자가 이에 동의하면 가능합니다. 다만 「근로기준법」제60조의⑤에 따르면 사용자는 연차유급휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 한다고 정하고 있는 만큼 필히 개별근로자의 동의(휴가청원서 징구등의 형태로)를 통해 시행해야 할 것입니다.
3 업무상 재해나 사고부상으로 인해 입원한 경우라면 당연히 해당 근로자의 부상이나 재해에 대해서는 산재보상이 이뤄져야 합니다. 개인질병을 이유로 근로제공을 못할 경우 이에 대해서는 취업규칙이나 근로계약상 별도의 병휴가 규정이 있다면 그에 따라 병휴가를 부여하면 됩니다. 해당 병휴가가 유급인지 여부도 근로계약이나 취업규칙에 정한바 있으면 그에 따르면 됩니다. 별도의 정함이 없다면 사용자가 근로자의 개인질병에 대해 병휴가를 유급으로 부여해야 할 의무가 있는 것은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.