저희 회사는 노조가 있고 노조와 회사사이에 매년 임단협이 진행되어 결정되면 그에 따른 타결금, 성과금, 소급분 등이 지급됩니다. 노조와 회사사이에 합의안이 나오면 그 합의안에 대해서 노조 조합원 전체가 찬반 투표를 하고, 가결이 되면 돈이 지급됩니다. 2월 초에 임단협이 타결이 되었습니다. 그런데 회사가 지급할 타결금 성과금 소급분을 한 번에 지급하지 않고 2월 중순 3월초 3월말 나누어 지급 한다고 합니다. 저는 2월 말에 퇴사하기로 예정되어 있습니다. 재직중에 임답협이 가결된것이고 임금이 지급되기로 결정된 것인데 3월달에 지급하기로 한 부분에 대해서도 받을 수 있나요? 3월은 제가 퇴사 후 입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 퇴사하고싶습니다 | 2018.04.21 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 월급에 대해서 고민입니다. | 2018.04.20 | 405 | |
| 근로계약 | 1년 계약직일 경우의 퇴사통보기간 문의드립니다. | 2018.04.17 | 2411 | |
| 근로계약 | 퇴사시 연차 계산 하는 법 | 2018.04.17 | 987 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사시 연차 계산 1 | 2018.04.06 | 2723 | |
| 기타 | 이런경우 실업급여가 인정 되나요?? 1 | 2018.04.05 | 386 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상이 맞는지 답변 부탁드립니다. 1 | 2018.04.01 | 461 | |
| 근로계약 | 편의점 근로계약서 미작성 무단퇴사 1 | 2018.03.28 | 5667 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2018.03.27 | 472 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대한 질문입니다. 1 | 2018.03.22 | 189 | |
| 근로계약 | 주재원 귀임시 퇴직 2 | 2018.03.22 | 1015 | |
| 기타 | 퇴사질문 1 | 2018.03.21 | 157 | |
| 근로계약 | 경력직 입사 후 일주일 이내 퇴사 1 | 2018.03.20 | 4240 | |
| 고용보험 | 고용보험과 입사 시점 1 | 2018.03.19 | 399 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 연차 사용 관련 문의드립니다. 1 | 2018.03.16 | 753 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서의 최종 승인이 나지 않았을 경우.. 1 | 2018.03.14 | 1580 | |
| 기타 | 연차사용촉진제도에 궁금한 게 있습니다 1 | 2018.03.13 | 430 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금이 기본급에 포함된 경우 퇴직금 평균임금 계산 1 | 2018.03.05 | 1749 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 연차비 계산 1 | 2018.03.05 | 2698 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2018.03.01 | 806 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
단체협약상 별도의 정함이 없이 임금인상 소급분의 지급방식은 별도로 부속합의를 합니다. 해당 약정에 따라 지급일 당시 재직중이 아닌 근로자에게 소급분을 지급해야 할 의무가 없습니다.
따라서 노동조합을 통해 단체협약 체결에 따른 임금인상 소급분의 분할 지급된 배경을 확인하여 가급적 퇴사일 이전에 지급될 수 있도록 도움을 요청하시는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.