안녕하세요.
지금 편의점 아르바이트 하고있습니다.
아르바이트생은 평일 주말 2명이고 야간에 점장(사장)님이 하고 있습니다.근로계약서는 따로 작성하지 않았습니다.
1.최저시급은 3개월 전에는 90%를 줄 수 있다고해서 최저시급에 90%만 받고있습니다.이 말이 맞는건지 궁굼합니다.
2.일8시간 주40시간 일하고 있는데 그럼 주휴수당이 발생 한다는걸 알게됐습니다.근로계약서를 따로 작성하지 않았는데 주휴 수당을 받을 수 있나요?
| 임금·퇴직금 | 중간 입사자에 대한 각종 수당지급에 대해서 1 | 2018.03.09 | 338 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 1 | 2018.03.09 | 858 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 퇴직금을 문의드립니다 1 | 2018.03.08 | 570 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 산출 문의합니다. 1 | 2018.03.07 | 485 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 계산좀 부탁드립니다 ㅠ 1 | 2018.03.07 | 391 | |
| 기타 | 연봉협상후 임금 소급하여 지급시 기존 잔업수당도 소급이 되나요? 1 | 2018.03.06 | 829 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당을 엉터리로 계산해준경우 1 | 2018.03.06 | 743 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 감소 및 폐지에 대한 동의 문제 1 | 2018.03.06 | 318 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일제 근무중 해고를 당했습니다. 1 | 2018.03.06 | 775 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 연차비 계산 1 | 2018.03.05 | 2697 | |
| 기타 | 근로계약 근무시간 초과근무시 연장수당 1 | 2018.03.05 | 825 | |
| 근로시간 | 포괄임금 법정수당 관련 1 | 2018.03.03 | 935 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 및 연차 질문입니다. 1 | 2018.03.02 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2018.03.01 | 806 | |
| 근로계약 | 편의점 주말 야간 알바 근로계약서 1 | 2018.02.28 | 2392 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2018.02.26 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 임금 1 | 2018.02.24 | 600 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 질문입니다. 1 | 2018.02.24 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 카페아르바이트 수습기간 중 퇴사 임금지불관련 1 | 2018.02.23 | 2824 | |
| » | 최저임금 | 최저임금,주휴수당 1 | 2018.02.23 | 291 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1 기존에 「최저임금법」제5조에 따라 1년 이상 근로계약을 체결하고 수습 사용중인 자는 3개월간 최저임금의 10%를 감액할 수 있었으나 2018.3.20.부터 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자라 하더라도 단순노무 종자자의 경우 최저임금을 감액할수 없습니다. 일반적으로 청소 및 경비 관련 단순 노무직제조 관련 단순 노무직가사·음식 및 판매 관련 단순 노무직등 아르바이트 노동자들이 주로 담당하는 업무에 대해서는 1년 이상 근로계약하고 수습근로기간을 정했더라도 최저임금의 100%를 지급해야 합니다.
2 더욱이 귀하의 경우 근로계약서를 통해 수습근로기간을 명시적으로 정하지도 않았습니다. 따라서 수습근로기간에 대한 임금감액의 근거가 없으며 주휴수당 역시 근로기준법이 지급을 강제하는 것이기 때문에 근로계약서에 명시된바 없다 하더라도 지급청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.