안녕하세요. 저희회사에서 최저임금 인상으로 기본급과 기타수당들이 변경되면서 조정수당이 생겼습니다.
매달 조정수당이 지급되고 있는데 이부분도 평균임금으로 보고 퇴직금 산정에 포함되는지 여부 문의드립니다.
yoooon22
2018.02.28 11:34
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용만으로는 정확한 조정수당의 성격을 알수 없으나 최저임금액을 맞추기 위해 매월 고정적으로 지급되는 임금이라면 이는 당연히 근로에 대한 대가인 평균임금으로 볼수 있습니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.