안녕하세요
사무직으로 근무시간이 오전10시~오후6시까지로 일7시간 근무 주5일로 근로계약을 했습니다
퇴사자 공석으로 인해 야근을 할 수 밖에 없게 되었는데요
6시 이후부터 통상임금의 1.5배로 야근수당을 계산했는데 근무시간이 7시간인데 왜 1.5배의 야근수당이 지급되냐고 하십니다.
근로계약상 근무시간과 상관없이 통상근무시간 일8시간 근무와 차이가 있는 1시간
그러니까 오후7시까지 야근을 하더라도 1시간 초과근무에 대하여 1.5배의 야근수당을 받을 수 없는게 맞는건가요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 제가 법적으로 받을 수 있는 급여를 알고 싶습니다. 1 | 2017.03.15 | 335 | |
| 기타 | 상시근로자수문의 1 | 2017.03.30 | 844 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간과 연봉제 그리고 초과근로수당을 문의합니다. 꼭 도와주... 1 | 2017.08.18 | 1296 | |
| 휴일·휴가 | 토요일,일요일 초과근무시간계산 및 보상휴가 1 | 2017.09.04 | 5275 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 문의드립니다. 1 | 2017.11.30 | 640 | |
| » | 기타 | 근로계약 근무시간 초과근무시 연장수당 1 | 2018.03.05 | 825 |
| 기타 | 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입 주휴수당 1 | 2018.03.10 | 3538 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 및 연장근로에 대하여 궁금합니다. 1 | 2018.03.12 | 423 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자로 2년 초과하고 6개월 연장을 두번째에 접어듬. 계... 2 | 2018.03.26 | 1520 | |
| 근로계약 | 아웃소싱 업체 3개월 수습기간후 정규직 전환 퇴직금 수령 1 | 2018.04.09 | 2342 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당에 관하여 질문드립니다. 1 | 2018.04.10 | 369 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 특례업종, 초과근무 12시간 이상 근무시 자발적 퇴사여... 1 | 2018.05.15 | 3789 | |
| 근로시간 | 52시간 , 강제 주말출근 | 2018.06.20 | 1457 | |
| 임금·퇴직금 | 공공기관에서 퇴직한 사람 1 | 2018.07.26 | 360 | |
| 고용보험 | 실업급여 상담드립니다. 1 | 2018.11.15 | 814 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 근무시 초과수당 월과 월의 경계시 질의 1 | 2018.11.27 | 448 | |
| 근로시간 | 포괄임금제에서 초과근무수당 지급 기준에 관한 문의 1 | 2018.12.17 | 993 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문제로 상의드릴게잇는데요... 1 | 2019.01.02 | 276 | |
| 임금·퇴직금 | 주말 24시간 근무시 추가근무수당이 어떻게 되나요? | 2019.03.12 | 461 | |
| 근로시간 | 재량근로제를 하고 있는 회사입니다. 1 | 2019.04.27 | 357 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 제 2조에 따라 “단시간근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말합니다.
따라서 귀하의 사업장 근로자들중 통상 8시간의 근로에 종사하는 경우 1일 7시간 근로 종사자는 단시간 근로자가 됩니다. 이 경우
「기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률」 제 6조의 ③에 따라 사용자는 소정근로시간을 초과한 초과근로에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.