최초 입사일 : 2016년 10월 4일
퇴사일 : 2018년 1월 12일
2017년 연차비 수령(11.5일)
2018년 퇴사 후 급여에 의문점이 있습니다.
제가 12일 퇴사를 하면서 최저시급 7,530원 적용하여
495,446 원을 기본급으로 수령하였습니다.
근데 여기서 의문점은 제가 중도 퇴사를 하면서 1월에 쓴 1.5일의 연차로 인하여
출근일 12일 중 1.5일을 빼고 연차를 쓰면서 만근이 되지 않아
유급수당 등이 나오지 않아 8.5일을 가산하여
급여를 계산받았습니다.
이렇게 계산을 하니 제가 총 근무일은 1년 4개월 가량되는데 작년 연차비를 수령했다는 이유로
올해 중도 퇴사로 인한 연차비를 따로 빼는게 부당한거 같습니다.
연차를 인정하였을 경우 12일의 임금을 받을 수 있었던거 같은데 정상적으로 급여를 받은건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 계약만기 실업급여수급 1 | 2018.03.12 | 932 | |
| 비정규직 | 계약직 정규직 전환 1 | 2018.03.12 | 613 | |
| 임금·퇴직금 | 단속적 근로 적용 여부와 퇴직금 계산 여부. 1 | 2018.03.12 | 154 | |
| 휴일·휴가 | 연차 산정 부탁드립니다. 1 | 2018.03.12 | 130 | |
| 임금·퇴직금 | 여름휴가비, 설, 추석 상여금 및 퇴직금 계산 문의드립니다 1 | 2018.03.12 | 1089 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2018.03.12 | 106 | |
| 휴일·휴가 | 일반 중소기업 월차에 대한 법규와 월차수당 문의 1 | 2018.03.11 | 1947 | |
| 임금·퇴직금 | 겸직에 대한 수당지급? 1 | 2018.03.11 | 3154 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 계산법과 퇴직금 문의 1 | 2018.03.11 | 1856 | |
| 해고·징계 | 해고무효확인 및 임금청구소송 제기 시 1 | 2018.03.11 | 291 | |
| 최저임금 | 무기계약 근로자 최저임금 미달 2 | 2018.03.11 | 290 | |
| 여성 | 출산휴가거부후실업급여요청 1 | 2018.03.10 | 1061 | |
| 기타 | 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입 주휴수당 1 | 2018.03.10 | 3541 | |
| 해고·징계 | 당일해고통보 및 통상임금 문의 1 | 2018.03.10 | 952 | |
| 근로시간 | 근로시간 단축 문의 1 | 2018.03.10 | 341 | |
| 기타 | 퇴사 3개월이 지났는데 손해에 대한 배상을 제가 해야되나요? 2 | 2018.03.10 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉인상금 미지급시 어떻게 받을 수 있는지요? 1 | 2018.03.10 | 536 | |
| 산업재해 | 산재관련 문의 드립니다. 1 | 2018.03.10 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 급여(초과수당,휴일수당, 야간수당)관련해서 문의드립니다. 1 | 2018.03.10 | 421 | |
| 근로시간 | 주휴수당 및 연차수당 지급 1 | 2018.03.10 | 205 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 소정근로일에 근로제공의 의무를 면제해 주고 유급처리해 주는 것으로 연차휴가를 사용할 경우 소정근로일에 출근한 것으로 간주하며 해당 주의 주휴수당 지급에 아무런 영향을 미치지 않습니다.
따라서 1.1~12사이 기간에 연차휴가를 사용했다 하더라도 12일 재직기간에 대해 월급여액을 비례하여 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.