| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 비정규직 | 계약직 보험 및 세금 1 | 2022.01.18 | 396 | |
| 근로계약 | 계약직 변경 후 실업급여 1 | 2020.09.15 | 430 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 당시 퇴직금 지급 관련 입니다. 1 | 2011.07.11 | 2239 | |
| 노동조합 | 계약직 노동조합 설립 1 | 2023.04.24 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 기간. 퇴직금 기산일 문의 3 | 2015.01.22 | 4590 | |
| 기타 | 계약직 급여 및 실업급여 관련 문의 드립니다. 1 | 2011.08.23 | 6290 | |
| 근로계약 | 계약직 근무 도중 계약기간이 남았다는 이유로 다른 업무를 시킬... 1 | 2022.10.04 | 908 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 근로자의 청원휴가(경조사 관련)의 유무 1 | 2012.02.14 | 9594 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 근로자의 유급휴일 문의 2 | 2018.03.04 | 909 | |
| » | 휴일·휴가 | 계약직 근로자의 연차수와 퇴직급 정산 시기를 알고 싶습니다 1 | 2018.03.07 | 724 |
| 휴일·휴가 | 계약직 근로자의 연차수당 2 | 2012.06.04 | 3036 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자의 계약해지 1 | 2016.12.12 | 2519 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 근로자 회계연도 연차 발생 문의 1 | 2020.02.06 | 1015 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자 중도 퇴사 2 | 2016.09.29 | 4429 | |
| 기타 | 계약직 근로자 이면서 센터의 사업에 필요하여 고용주가 되었습니다. 1 | 2010.04.01 | 3198 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자 연봉인상 가능 여부 1 | 2023.01.24 | 951 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자 연봉인상 가능 여부 1 | 2023.01.26 | 1100 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자 계약 연장 1 | 2020.06.18 | 804 | |
| 기타 | 계약직 근로 기간 중 개인 창업 관련 1 | 2019.07.17 | 593 | |
| 근로계약 | 계약직 관련 문의 사항 1 | 2014.02.25 | 788 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2016.7.20.~2017.7.19.까지 근로제공 했다면 귀하의 퇴사일은 2017.7.20.이 됩니다. 따라서 해당 기간 1년동안 소정근로일의 80% 이상을 출근한 경우 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2017.7.24. ~2018.7.23.일까지 근로제공할 경우 2018.7.24.이 퇴사일이 되어 연차휴가 15일이 발생됩니다. 다만 2018.7.23.까지 근로제공하기 전에 귀하는 계속근로기간 1년 미만의 근로자로서 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생되는데, 1년이 되는 시점에서 15일의 연차휴가가 발생되고 1개월 개근시 발생하는 1일의 연차휴가는 15일에서 공제하고 부여합니다. 그러나 이 규정이 2018.5.29.에 폐지되는 만큼 2018.7.23.일까지 근로제공할 경우 매월 개근에 따른 연차휴가 11일과 퇴사일인 2018.7.24.에 발생하는 15일의 연차휴가를 합하여 만약 미리 연차휴가를 사용한 부분이 없다면 총 26일의 연차휴가가 발생됩니다.
2017.7.19.에 근로계약이 1차로 종료되고 어떤 사유로 2017.7.24.까지 근로계약의 단절이 있었는지? 알수 없으나현재로서 2016.7.20.~2017.7.19.까지 근로했어도 계속근로기간이 1년이 되고, 2017.7.24.~2018.7.23. 사이 기간을 근로제공했어도 1년 이되는 만큼 별개로 퇴직금을 지급받아도 무방합니다. 오히려 연차휴가 산정에서 나눠서 산정하시는 것이 유리합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.