이직하고 17년 6월부터 회사를 다니기시작했는데 처음 두달정도는 월급이 제때에 나오다가
그 이 후 부터는 월급이 5일, 일주일, 10일씩..... 한달넘은적은 없는데 6개월동안 제때 준적이없고 보통 일주일씩밀리고있는데요... (현재 18년 3월까지)
이런경우에 급여밀린걸로 인정되어서 실업급여를받을 수 있습니까??
alclrpTEk.
2018.03.14 11:00
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 공공부문 근로조건과 최저임금 상담이 폭주하는 관계로 상담이 늦어지고 있는 점, 양해부탁드립니다.자발적 이직이지만 실업급여를 받을 수 있는 정당한 퇴직사유에(고용보험법 시행규칙 제101조 2항) 임금체불이 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우가 명시되어 있습니다.그러나, 실업급여 업무편람에는 보다 구체적으로 명시되어 있는데 ① 이직전 1년 이내에 월 임금액의 3할 이상을 지급받지 못한 달이 2월 이상 되어 이직(이직당시 체불상태)하는 경우 ② 이직전 6월 이내에 월 임금의 전액이 소정의 지급일 보다 1월 이상 지급이 지연(이직당시 체불 유무 불문)되어 이직하는 경우 ③ 이직전 1년 이내에 임금액의 3할 이상이 소정의 지급일보다 1월 이상 지급이 지연되는 달이 3월 이상(이직당시 체불 유무 불문)되어 이직하는 경우가 나와 있습니다. 귀하의 경우는 ①에 해당할 수 있을 듯 하나, 자세한 사항은 고용지원센터에 문의하시는 것이 좋겠습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 휴일·휴가 | 2018년 연차 개정에 따른 회계년도 계산 문의 1 | 2018.03.21 | 4215 | |
| 휴일·휴가 | 월 209시간 미만 근무시 연차수당 지급 관련 문의 드립니다. 1 | 2018.03.21 | 1312 | |
| 휴일·휴가 | 연차/근무시간에 따른 연차 갯수 1 | 2018.03.21 | 1009 | |
| 해고·징계 | 채용 취소 | 2018.03.21 | 302 | |
| 노동조합 | 단체협약 미뤄지는 상황에서 조치 방법 1 | 2018.03.21 | 137 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일을 회사나 개인 사정에 따라서 매주 변경 가능한가요? 1 | 2018.03.21 | 2546 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 질문드립니다 1 | 2018.03.21 | 123 | |
| 근로계약 | 인사 발령 지연 해소 관련 문의 드립니다. 1 | 2018.03.21 | 463 | |
| 산업재해 | 산업재해 여부 가능한지 상담해주세요. 1 | 2018.03.20 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제에서 상여금포함 임금으로 바뀐다고 함 1 | 2018.03.20 | 763 | |
| 고용보험 | 퇴사후 단기알바 실업급여 1 | 2018.03.20 | 8519 | |
| 임금·퇴직금 | 회사가 급여를 안주고 있습니다 2 | 2018.03.20 | 642 | |
| 임금·퇴직금 | 2018년 개정 연차수당 건 1 | 2018.03.20 | 3610 | |
| 고용보험 | 자발적인 퇴사일 경우 실업급여 신청 관련하여 문의드립니다. 1 | 2018.03.20 | 3749 | |
| 최저임금 | 평일근무를 토요근무로 대체 1 | 2018.03.20 | 644 | |
| 근로계약 | 사업주에서 비정규직 파트타임 근로를 갑자기 풀타임으로 바꾸고... | 2018.03.20 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 대한 사항 질의의 건 1 | 2018.03.20 | 142 | |
| 근로시간 | 포괄임금제의 근로시간 산정 1 | 2018.03.20 | 919 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2018.03.20 | 169 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복귀 1 | 2018.03.20 | 439 |