안녕하세요.
이번 4월달에 퇴직하는 IT업계 종사자입니다.
저는 2014년 5월 26일에 입사하여 2018년 4월 27일까지 근무 예정입니다.
2018년 2월 말에 그만둔다고 말했고, 회사측은 4월 말까지 하라는 말에 동의하고 나머지 연차 얘기가 나왔습니다.
우선 2018년 기준 저의 총 연차는 16일입니다.
그중에 4일의 연차를 썼고 12일의 연차가 남은 상태입니다.
회사측에선 "총 16일의 연차는 제가 2018년 12월 31일까지 근무했을때의 총 연차이다. 하지만 너는 4월 말에 나가는것이므로 16일의 연차를 다 쓸수 없으며, 그 절반만 사용할수 있다"라는 얘기가 나온 상황입니다.
하여 저는 16일중 4일을 썼으니 12일의 연차가 남은 상황에서 절반인 6.5일을 쓸수 있다라는 통보를 받은 상태입니다.
여기서 질문드릴게 있습니다.
1. 제가 쓸수 있는 연차는 회사측이 말한 6.5일이 맞는것인지요?
2. 저희 회사 월급이 매달 25일입니다. 제가 나머지 연차를 4월 27일에 쓴다고 가정하면 4월 급여에 대한 100% 월급을 받을수 있는지요?
3. 2번의 질문과 달리 4월 25일 전에 연차 휴가를 써 4월 말에 퇴사를 한다면, 이 또한 4월 급여의 100% 월급을 받을수 있는지요?
이상입니다.
