근무시간은 격일제로 하며 오후 18:00시부터 다음날 아침 09:00 까지 총 15시간 근무를 하고 있습니다.
초과 근무수당과 야간근무수당이 발생하게 되는데 쉬는 시간(2시간)은 두시간 입니다.
계산법 요청 부탁드립니다.!
| 기타 | 실업급여 대상이 가능한가요 1 | 2018.05.31 | 415 | |
| 근로계약 | 퇴사 의사 밝힌 후 한달 근무 약속 / 중도퇴사 시 급여 문제 1 | 2018.05.30 | 3156 | |
| 기타 | 실업급여 조건이될까요 2 | 2018.05.29 | 461 | |
| 기타 | 이직시 실업급여 수급자격 1 | 2018.05.23 | 546 | |
| 고용보험 | 질병으로인한 퇴사 실업급여수급가능여부 1 | 2018.05.23 | 1068 | |
| 여성 | 이런회사가 있나요?? 1 | 2018.05.23 | 291 | |
| 해고·징계 | 글삭제 | 2018.05.21 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 채용예정자급여 (입사전 교육비)관련 문의드립니다!!!! 1 | 2018.05.19 | 3252 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 임금 계산 1 | 2018.05.18 | 463 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 특례업종, 초과근무 12시간 이상 근무시 자발적 퇴사여... 1 | 2018.05.15 | 3790 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 기본급 최저임금 미달 1 | 2018.05.14 | 2644 | |
| 근로계약 | 퇴사 통보 1달 후 퇴사가 가능한지와 실업급여 수급 여부에 대한 ... 1 | 2018.05.14 | 981 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 실업급여, 교통비 1 | 2018.05.13 | 1307 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 결렬로 인한 퇴사인 경우 1 | 2018.05.13 | 4033 | |
| 기타 | 실업급여 조건이 되는데, 회사에서는 자발적 퇴사로 처리했을 경... 1 | 2018.05.11 | 10407 | |
| 기타 | 근로계약에 명시된 40시간 이상 매일 근로로 퇴사시 실업급여 1 | 2018.05.02 | 321 | |
| 고용보험 | 글쓴이도 모르는 사이에 자진퇴사후 재입사를 기다리고 있습니다.. | 2018.04.29 | 1356 | |
| 기타 | 최저임금, 실업급여 수급문의드립니다. | 2018.04.29 | 797 | |
| 해고·징계 | 실업급여 및 이직확인서 문의 | 2018.04.26 | 1460 | |
| 근로계약 | 꼭 답변해주세요 월급에 관하여..여쭈고싶습니다 시간급여 상용직 | 2018.04.22 | 837 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1일 15시간의 근무시간중 야간시간대(밤 10시에서 익일 오전 6시 사이)에 2시간의 휴게시간이 주어진다면 1일 13시간의 실근로시간과, 1일 8시간을 초과한 5시간의 연장근로그리고 6시간의 야간근로시간이 발생됩니다.
월평균으로 산정하면 다음과 같습니다.(주휴포함)
▶실근로 1일 13시간×365/12/2=197.7 시간.
▶연장근로 1일 5시간×365/12/2×0.5배=38시간.
▶야간근로 1일 6시간×365/12/2×0.5배=45.62시간.
▶주휴 24.27시간( 1주 40시간 소정근로시 1주 8시간 주휴발생, 1일 8시간 기준으로 격일제 근로시 1주 121.66시간/4.34주=1주 28시간->28시간/40시간×8시간=5.6시간(1주 주휴))
월 급여는 위의 유급근로시간수를 모두 더한 월 유급근로시간총수 305.59시간( 197.7+38+45.62+24.27시간)에 통상시급을 곱하여 산정합니다.
만약 월급여액이 정해져 있다면 월급여액중 식대와 상여금을 제외한 월급여 총액을 305.59시간으로 나누어 나온 시간급을 2018년 최저임금 시간급 7,530원과 비교하여 최저임금 위반 여부를 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.