| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 방학기간 무급휴무일/무급휴일로 취급가능여부 및 연차 | 2018.04.24 | 595 | |
| 근로시간 | 주말 대체근무시 평일 휴가 하루가 정당 한건지요?! | 2018.04.24 | 1384 | |
| 기타 | 안녕하세요.. 상여금대해서 여쭤보고싶습니다 | 2018.04.24 | 85 | |
| 임금·퇴직금 | 고용촉진 장려금및 연차수당 | 2018.04.24 | 438 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금으로 계산할시 급여 문의 드립니다. | 2018.04.24 | 86 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급에 대한 재진정 | 2018.04.23 | 777 | |
| 최저임금 | 주휴수당 최저임금 | 2018.04.23 | 185 | |
| 산업재해 | 산재 가능여부에 대해 알고싶습니다. | 2018.04.23 | 173 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2018.04.23 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 사망 후 퇴직금이요......... | 2018.04.23 | 384 | |
| 근로계약 | 회사사규 | 2018.04.23 | 157 | |
| 기타 | 근로자의 갑작스런 퇴사 통보로 인해 생긴 피해보상 | 2018.04.23 | 532 | |
| 임금·퇴직금 | 부도 후 영업을 안하는 회사의 퇴사의 연말정산 | 2018.04.23 | 691 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 후 궁금한게 있습니다. | 2018.04.23 | 180 | |
| 기타 | 사업장 사정 휴업으로 인한 휴업수당 관련 문의 입니다. | 2018.04.23 | 734 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 퇴직금 및 연차 수당 | 2018.04.23 | 715 | |
| 휴일·휴가 | 대학교에 근무하는 계약직 직원 근로자의 날 휴무 여부 | 2018.04.23 | 1370 | |
| 근로시간 | 통상임금 및 월 근로시간 | 2018.04.23 | 388 | |
| 근로계약 | 근로계약서내용 | 2018.04.22 | 222 | |
| 기타 | 실업급여 받을수있는지 알고싶습니다 | 2018.04.22 | 122 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1> 고용보험법 시행규칙 제101조[별표2]에 따르면 자발적 이직이더라도 실업인정이 가능한 사유가 있습니다.
질병이나 부상 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서사업주의 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우입니다.
주요 확인사항은 질병부상등으로 인해 직무수행이 곤란하였는지 여부입니다. 이는 의사의 객관적 소견서를 통해 입증해야 합니다.
다음으로 이직 회피노력을 하였음에도 불가피하게 이직하였는지 여부인데 이는 해당 근로자의 이직 당시 업무내용과 평소 업무수행 곤란을 호소했는지 여부그리고 질병 부상과 관련하여 소관업무 수행 가능여부와 직무전환 배치 가능 여부와 병가 및 휴직 사용 가능 여부등을 담은 사업주 확인서를 통해 판단합니다.
쉽게 말하면 의사의 소견을 통해 귀하의 현재 질병으로 귀하가 맡은 업무 수행이 불가능 하다는 점이 확인 되고사업주는 사업장 사정상 귀하에게 쉬운 직무로의 전환이나 휴직을 추가적으로 부여할 수 없다는 점을 확인서로 작성해 주면 이를 관할 고용센터에 제출하여 실업인정을 받게 되는 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.