연차 관련 문의 드립니다.
우선 첫번째,
중소기업 정직원입니다.
연차를 제가 쓰고 싶지 않아도
회사에서 갑자기
내일 인원이 많니, 손님이 없니 하며
아무런 계획도 없는데 나오지 말라며
연차를 제 의지와 상관없이 쓰게 강요하고 집행해도 되는건가요?
두번째, 원하는 날짜에 연차를 쓰려고 계획했는데
회사의 사정상 강제로 연차 집행을 못하게 할 수 있는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.근로기준법 60조 5항에 따라 '사용자는 연차휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급해야 합니다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다'라고 명시하고 있습니다. 즉 근로자에게는 휴가청구권이 있고 사용자에게는 '사업에 막대한 지장이 있는 경우에만' 시기변경권이 있을 뿐입니다.다만, 회사의 사정으로 연차휴가를 대체할 수도 있는데 근로기준법 62조에 따라 '사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무'시킬 수 있습니다.따라서 부당하게 근로자의 휴가사용을 방해하는 것은 위법하므로 고용노동부 지청에 신고하셔서 해결하실 수 있을 것 입니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 임금·퇴직금 | 4대보험 환급금관련 | 2019.01.14 | 1064 | |
| 근로시간 | 구두로 한 근로계약에 의한 근로시간 | 2019.01.12 | 521 | |
| 해고·징계 | 공개채용 정규직 수습기간 중 직권면직 통보를 받았습니다. 3 | 2018.12.31 | 2105 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 로 실업급여신청 1 | 2018.12.21 | 1076 | |
| 고용보험 | 임금체불 및 연장근로위반으로 인한 실업급여 1 | 2018.12.21 | 1460 | |
| 기타 | 노동법위반사유 퇴직 및 연차수당 문의 1 | 2018.11.14 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 공제 방법? 1 | 2018.11.13 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사한 회사에서 퇴직금에서 그동안의 비과세(식대)를 정산하라고... 1 | 2018.11.11 | 2405 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당에 대해서 질문드려요. 1 | 2018.11.02 | 471 | |
| 해고·징계 | 사직서 및 부당해고 그리고 권고사직 1 | 2018.10.18 | 899 | |
| 해고·징계 | 노조에 가입하였다고 회사에서 불이익을 당하고 있습니다. 2 | 2018.09.28 | 3487 | |
| 임금·퇴직금 | 특근수당 및 조출에 대한 부당 노동행위에 대한 질문 | 2018.09.12 | 529 | |
| 기타 | 노동법 관련문의 1 | 2018.08.16 | 585 | |
| 휴일·휴가 | 개정 근로기준법(연차) 관련 3 | 2018.07.31 | 984 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일수당을 못받고 있는데 이런경우 받을수가 없나요? 1 | 2018.07.22 | 364 | |
| 기타 | 실업급여 관련 문의 드립니다. | 2018.07.05 | 360 | |
| 근로시간 | 추가 노동에 대한 급여산정과 근무시간 대비 휴게시간, 여름 휴가... | 2018.06.29 | 695 | |
| 근로계약 | 회사측으로부터 근무종료됨을 전달받았지만, 실업급여는 불가하다... 1 | 2018.06.02 | 926 | |
| 근로시간 | 안녕하세요 상담부탁드립니다. 1 | 2018.05.25 | 367 | |
| 임금·퇴직금 | 대학 근로생 주휴수당 및 퇴직금 관련 도와주세요 1 | 2018.05.23 | 1516 |