2016년 8월 9일 - 2017년 8월 8일까지 최초 계약 진행 했고, 2016년에는 3.5일(Refresh 휴가)의 연자 부여 받았습니다.
2017년도에는 15일(법정 휴가) + 7일 (Refresh 휴가) = 22일을 부여 받았고,
2017년 8월 9일~ 2018년 8월 8일로 추가 계약을 했습니다.
현재, 다른 회사로의 이직으로 인해 5월 31일 퇴사 예정인데요.
휴가 산정했을 때, 1년 미만의 근로자의 경우에는 만근하지 않았을 때 0개의 휴가가 부여된다는 연락을 받았습니다.
그러나 회사에서 부여하는 Refresh 휴가에서 3일 받았어요..
제가 그것도 모르고 ㅠㅠ 추가로 휴가를 써버려서 월급에서 제외되어 퇴직할 상황에 놓였습니다.
1년 미만 근로자의 경우 80%이상 근무했을 때 1개월 당 하나씩 만근휴가가 발생하는지에 대해 문의하고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산휴가전 고용승계하지 않는 회사 1 | 2018.05.22 | 262 | |
| 근로시간 | 감단인가를 공기업(지방공기업)도 받아야 하나요??? 1 | 2018.05.22 | 590 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이하 사업장 퇴직금관련 1 | 2018.05.22 | 1453 | |
| 여성 | 결혼으로 인한 주거지 변경 실업급여 문의 드립니다. 1 | 2018.05.22 | 589 | |
| 근로시간 | 연장근로수당을 달라고 하는대 1 | 2018.05.22 | 239 | |
| 기타 | 휴일근무수당 1 | 2018.05.21 | 211 | |
| 임금·퇴직금 | 고시원 알바 하고있는 사람입니다. 1 | 2018.05.21 | 155 | |
| 해고·징계 | 글삭제 | 2018.05.21 | 231 | |
| 노동조합 | 일반적구속력의 범위 1 | 2018.05.21 | 610 | |
| 임금·퇴직금 | 개정된 연차지급 개수 1 | 2018.05.21 | 447 | |
| 휴일·휴가 | 개정된 근로기준법에 의한 연차 산정 및 수당 지급에 관해 문의 ... 1 | 2018.05.21 | 927 | |
| 임금·퇴직금 | 동의없는 급여체계변경 1 | 2018.05.21 | 882 | |
| 임금·퇴직금 | 주야 격주교대 임금 산정 방법 문의 드립니다. 1 | 2018.05.21 | 434 | |
| 산업재해 | 화상 입었어요~ 1 | 2018.05.21 | 260 | |
| 노동조합 | 공정대표 의무 위반 해당사항인지 궁금합니다. 1 | 2018.05.20 | 445 | |
| 휴일·휴가 | 12년 4개월 중인데 연차는 며칠이며, 퇴직시 미사용 연차를 수당... 1 | 2018.05.20 | 678 | |
| 임금·퇴직금 | 채용예정자급여 (입사전 교육비)관련 문의드립니다!!!! 1 | 2018.05.19 | 3198 | |
| 임금·퇴직금 | 임금이 맞는지 잘 모르겠네요 1 | 2018.05.18 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 소속전환에 따른 퇴직금 지급 1 | 2018.05.18 | 383 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 연차수당 지급 시기 1 | 2018.05.18 | 5990 |