올 7월 출산예정으로 6월말까지 근무 후 90일 출산휴가 받은후 복직예정이었던 만삭임산부입니다.
갑작스런 법인 대표자 사망으로 회사는 타회사로 매각되었고, 형식적인 면접 후 만삭 임산부인 저는 고용승계에서 배제됐습니다.
기존 대표자와 구두로 출산휴가 90일 지원받기로 약속했던 터라 그말만 믿고 힘들게 직장을 다녔는데 결과는 결국 이렇게되어버려서 황당하기까지 합니다.
일단, 제선에서 챙길 수 있는건 챙기려하는데 이럴경우 제가 알기론 근무일수에 맞는 급여와 갑작스런 해고로 인한 1달치 급여를 추가적으로 받을 수 있다고 들었는데 맞는지 궁금합니다.
또한, 실업급여 처리도 받을 수 있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 노동조합 운영 1 | 2018.05.31 | 211 | |
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| 기타 | 근로계약서 근로 장소 변경 관련 문의 1 | 2018.05.31 | 1647 | |
| 휴일·휴가 | 3조1교대 근무시 연차휴가 부여 문의 1 | 2018.05.31 | 366 | |
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