안녕하세요.
저는 ooo보험사 위촉직 지점장(사업가형 지점장)으로 2014년 2월 ~2017년 9월까지 일했습니다.
근무 형태는 내근직 지점장들과 동일하게 출근, 회의 참석 및 업무지시에 대한 메일수신을 받았으며, 본부장과 실장, 본사 스텝들에게서도 업무지시 및 관리를 받았습니다.
아침 출근시 직원(FP)조회 30분간 진행 – 본사에서 조회진행 확인 및 조회 참석인원 체크 등을 사진 촬영하여 본사로 메일 발송. 출근에 대한 관리가 철저했습니다.
단지 내근 지점장과 다른 점은 급여체계만 다를 뿐입니다.
사업가형 지점장이다 보니 지점 설계사들의 영업실적에 비례하여 급여를 받았습니다.
회사가 갑자기 일방적으로 설계사의 수수료를 기존보다 40%이상 줄였고, 그로 인해 설계사들은 생계를 위해 타사로 이직을 할 수밖에 없는 상황이 생기게 되었습니다.
회사는 전국의 모든 지점 폐쇄.
사업가형 지점장 강제 해임(평가 기준을 맞추지 못하게 위해 FP들의 신계약 반송처리 등)으로 그만두게 했습니다.
위촉직 신분이다 보니 업무는 내근직 지점장들과 똑같이 관리를 받았음에도 불구하고 회사에서 퇴직금이나 실업급여 등 아무것도 보장해 주지 않았습니다.
퇴직금받을 수 있는지 문의드립니다.
