안녕하세요, 입사는 작년 12월에 입사(무기계약직)하였고 올해 10월에 육아휴직과 출산휴가를 앞두고 있습니다.(공무원 조직이라 육아휴직 분리 사용을 허용해 주어서 올해까지 먼저 육아휴직 후 내년부터 출산휴가+육아휴직을 사용 예정입니다.)
개정된 근로기준법에 의할 경우 육아휴직 기간을 출근으로 간주한다는 내용이 있는데
만약 제가 1년 개근시에는 개정된 근기법에 의하면 11일이 발생되는것인데 만약 올해 10-12월 육아휴직을 사용하는 경우에도 출근으로 간주되어 육아휴직 전 11개의 연차를 모두 사용할 수 있는건지요?
아니라면 10-12개월분인 2개 연차는 사용 못하는 것인지요?
답변 부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 연월차궁금해서요 | 2018.06.27 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 못 받은 임금 받고 싶습니다 | 2018.06.27 | 218 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 제안시 퇴사하면 퇴직금 받을 수 없나요? | 2018.06.27 | 2013 | |
| 근로계약 | 사업의 형태에 대한 질문입니다. | 2018.06.27 | 143 | |
| 근로시간 | 휴게시간 업무로 일근무시간 단축 | 2018.06.27 | 339 | |
| 여성 | 상사에 언어로인한 문제점 제기 의논 | 2018.06.27 | 231 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후연차수당 | 2018.06.27 | 299 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 2개월 정도 근로 후 퇴직할 때의 상황에 문의점이 있습니다. | 2018.06.27 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트를 그만두는데 식대와 주휴수당 | 2018.06.26 | 2085 | |
| 해고·징계 | 부당해고 관련 질문드립니다 | 2018.06.26 | 447 | |
| 고용보험 | 일용직 + 계약직 근무일수 합산 해서 실업급여 수급 가능 여부 문의 | 2018.06.26 | 2445 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 근무형태에서 연장근무수당 계산방법 | 2018.06.26 | 3545 | |
| 휴일·휴가 | 개정연차 회계년도 기준 관리 | 2018.06.26 | 928 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급 | 2018.06.26 | 162 | |
| 고용보험 | 퇴사일자 | 2018.06.26 | 658 | |
| 휴일·휴가 | 개정된 연차휴가 문의드립니다. | 2018.06.26 | 433 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 시작일/ 마지막주 주휴수당 질문드립니다 | 2018.06.26 | 5027 | |
| 근로시간 | 교대근무 연차 사용 시 연장(시간외수당) 산정 방법 | 2018.06.26 | 1377 | |
| 휴일·휴가 | 개정연차 문의드립니다. | 2018.06.26 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 날 수당 | 2018.06.26 | 356 |