근로를 제공하고 있다가 사용자*대리인*기관장의 회의가 있은후 급작스레 사용자의 대리인으로 부터 해고를 당하고 직무수당도 받지 못한채 당황했지만 법이란 그런것이 아닐것이라 생각하고 검색 해봤지만 근로기준법의 해고의 예외규정에 부합한다는 생각에 포기를 했다가 하도 억울하니 상담이라고 해볼까 하다가 근로기준법의 예외규정의 위헌판결이 있는걸 발견하여 상시5인이상 모든 사업장은 예고 해고및 해고예고수당을 지급해야 된다는 소문이 있기에 확인하고자 질의 드립니다..
"상시 5인이상 근로 사업장이면 그!~사용자는 근로자에게 근로기준법 제26조(해고예고*해고예고수당의 지급)를 이행해야 하는 의무사항인가요?..."
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 농림어업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 2년 근무 후 퇴사 시 연차 수당 지급 건 문의 1 | 2018.07.03 | 1767 | |
| 근로시간 | 반차휴가 출퇴근시간 결정 2 | 2018.07.03 | 2835 | |
| 근로시간 | 계약직 주 8시간이상 초과 1 | 2018.07.03 | 326 | |
| 근로시간 | 휴일 출장 및 근무시간 계산과 수당에 관하여 1 | 2018.07.03 | 392 | |
| 근로시간 | 휴일 출장 및 근무시간 계산과 수당에 관하여 1 | 2018.07.03 | 724 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 신청 관련 연차갯수 문의 1 | 2018.07.03 | 452 | |
| 임금·퇴직금 | 연차촉진제 시행 기관의 중도 퇴사자의 연차수당 계산 1 | 2018.07.03 | 3512 | |
| 근로시간 | 휴일 근무시 조기퇴근시 근로시간 및 수당 산정 관련 문의 1 | 2018.07.03 | 924 | |
| 기타 | 감단근로자 확인방법 1 | 2018.07.02 | 909 | |
| 기타 | 교육기간 중 퇴사에 관하여 질문드립니다. 1 | 2018.07.02 | 1431 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 아르바이트 시급계산문의 1 | 2018.07.02 | 674 | |
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