작년 12월 초부터 올해 7월초까지 약 7개월간 근무하였습니다.
회사가 어려워서 권고사직으로 나가게 되었는데 사직서에는 자진퇴사라고 적으라고 하더군요
저는 그렇게 해주긴 싫었지만 그냥 최대한 빨리 나가려고 그렇게 해줬습니다.
그리고 5, 6, 7월에 받아야 할 임금이 체불되어 있는 상태인데요,
이런 경우에는 피보험자격 취득/상실 신고 명세 통지서의 상실사유에 자진퇴사라고 되어 있어도
실업급여를 받을 수 있나요?
암파두
2018.07.07 21:14
답변 글 '1'
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.자발적 이직이라도 실업급여를 수급할 수 있는 경우가 고용보험법 시행규칙에 명시되어 있는데 여기에서는 이직전 1년 이내에 임금체불이 2개월 이상 발생한 경우라고만 규정하고 있습니다.그러나 고용지원센터에서는 임금체불을 '이직일까지 2개월분 이상을 전액 지급받지 못한 경우, 3할 이상을 2개월 이상 지급받지 못한 경우, 전액 체불 후 2개월 이상 지연하여 지급받은 경우 등'으로 규정하고 있습니다.귀하의 질문만으로는 정확한 임금체불 내역을 알 수 없으므로 가까운 고용지원센터에 수급자격 여부를 문의하시면 도움이 될 것 입니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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