1달 미만인 (불법체류자) 근로자가 산재사고를 당했는데
일당을 125,000을 주기로 하였으나, 회사에서는 괘씸죄 적용(?) 근로복지공단에 산재처리시 일당 100,000원으로 신고를 하였습니다.
(수습기간으로 125,000원에 해당되는 80%임금을 적용했음.)
근데 이 근로자가 회사에 쫓아와서 일당이 왜 이러냐고 근로복지공단에 쫒아가고 노동부에 신고한다고 난리 난리 치다 갔는데요
법적으로 문제가 될까요?
이미 불법체류자 고용으로 회사 및 대표자 앞으로 벌금이 나올 예정이고 노동부 점검 예정으로 회사는 이래저래 머리가 아픈 상황인데요. 현재 일당에 법적으로 문제가 없다면 최저시급으로 신고를 정정하고 싶네요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 공공기관에서 퇴직한 사람 1 | 2018.07.26 | 360 | |
| 근로시간 | 교육으로 인한 조기출근 후 중간 남는 시간 잔업시간 인정 여부 1 | 2018.07.26 | 355 | |
| 근로시간 | 야간근무시간계산 1 | 2018.07.26 | 2349 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산(상세히) 부탁드립니다. 1 | 2018.07.26 | 541 | |
| 휴일·휴가 | 1년 기간제근로자 연차관련 2 | 2018.07.26 | 819 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 2 | 2018.07.26 | 302 | |
| 휴일·휴가 | 연차 유급휴가 일수 및 연차 유급휴가에서 여름휴가등 사용일수 ... 2 | 2018.07.26 | 997 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 청구 1 | 2018.07.26 | 662 | |
| 기타 | 상시근로자수 산정 문의 1 | 2018.07.26 | 584 | |
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혹시 청구한 근로복지공단 지사가 어딘가요?