안녕하세요
회사에 입사를 2개월 전에 했습니다. 업무는 수출/입 경리, 인사 등 관리직에서 하는 일은 거의 다 하고있습니다.
회사 걸래도 빨고 쓰레기 분리수거도 하죠..
업무량이 너무 많아 힘들어서 퇴사를 하고싶은데
여기는 대체인력이 없어 퇴사를 하려면 사람을 뽑고 그사람에게 모든 인수인계를 해야한다고 하더라구요
저도 입사하고 전임자에게 2주가량 인수인계받았습니다.
새로 사람을 뽑아서 인수인계를 하고있는데 몇일 안되서 그만두더라구요
결국 저는 퇴사를 하고싶어도 인수인계 때문에 사람을 다시 뽑고 기다리고 있습니다.
어떻게 해야할까요??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 실시시 보관서류 문의 1 | 2018.08.02 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 탄력근무제 가능여부와 수당 지급 기준 2 | 2018.08.02 | 1994 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 연차개정 문의 1 | 2018.08.02 | 1011 | |
| 여성 | 육아휴직 연속 신청~ 1 | 2018.08.02 | 846 | |
| 임금·퇴직금 | 8년동안 격주토요일출근,연차수당 2 | 2018.08.02 | 931 | |
| 해고·징계 | 정리해고 1 | 2018.08.02 | 121 | |
| 해고·징계 | 해고통보 1 | 2018.08.02 | 167 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 조건이 될까요? 1 | 2018.08.01 | 618 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차수당 문의 1 | 2018.08.01 | 2485 | |
| 해고·징계 | 같은 사업장에 권고사직을 두번 당했습니다. 1 | 2018.08.01 | 2306 | |
| 기타 | 일신상의 사유로 사직서 제출시 실업급여 신청 관련 문의 1 | 2018.08.01 | 5068 | |
| 근로시간 | 따돌림 1 | 2018.08.01 | 115 | |
| 근로계약 | 수습기간 중 임금체불로 인한 퇴사 상황, 근로계약서상 인수인계 ... 1 | 2018.08.01 | 1473 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 퇴직시 연차 발생 1 | 2018.08.01 | 409 | |
| 근로시간 | 주40시간 미만일때 시간외 근로 3 | 2018.08.01 | 3066 | |
| 비정규직 | 부당한 업무지시 1 | 2018.08.01 | 2488 | |
| 해고·징계 | 근태 관련 해고 문의 1 | 2018.08.01 | 1061 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직금 지급시, 회사내부에 임원퇴직금지급규정이 없을시 계... 1 | 2018.08.01 | 2926 | |
| 휴일·휴가 | 경비근무자 근무시간 및 촉탁계약직 연차휴가 관련 문의 1 | 2018.08.01 | 2188 | |
| 임금·퇴직금 | 자격증대여자 퇴직금지급 1 | 2018.08.01 | 1687 |
근로자는 언제든지 근로계약의 해지를 할 수 있습니다. 근로계약을 준수하지 못하여 손해가 발생하는 경우에도
근로계약 해지 통고를 이유로 손해배상의 문제는 발생하지 않는 것이 원칙입니다.
근로계약의 기간의 정함이 없거나 퇴직의사 표시를 사용자가 수리하지 않는 경우에는 민법의 규정에 따라서
퇴직의 의사표시를 통고한 한 날부터 1개월이 지나면 계약해지의 효과가 발생하고, 임금을 매월 정기적으로 받는
경우에는 통고한 달부터 1개월이 지난 때에 사직의 효력이 발생하니 참고하시기 바랍니다. 끝.