불법파견이 심하다고 판단되는 사업장입니다.
관련자료를 수집하고, 노동부 시정명령준비중인데, 회사가 앞에선 논의하자고 하면서 뒤론 관련 증거자료 및 혼재근무 등 증거를 갑자기 은폐하고 있습니다
이럴경우, 질문합니다
예를 들어, 지난 수년간 자행했던 불법적 관행들을 , 본사가 갑자기 못하게 하고 관련내용들을 정리하기 시작합니다.
이럴경우, 노동부의 시정명령에 영향을 받나요?
쉽게 말해, 십년을 불법을 저질렀는데 노동부 고발로 간다고 하니, 갑자기 모든것을 규정에 맞게 고칠려고 합니다
대응을 어떻게 해야 되나요? 물론 관련 자료는 다 갖고 있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 잔업수당 4대보험 공제 여부 1 | 2018.08.04 | 3177 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 문의드립니다. 1 | 2018.08.04 | 245 | |
| 기타 | 퇴직절차 질문드립니다. 1 | 2018.08.04 | 447 | |
| 근로계약 | 근로시간 임의 변경 및 근로외시간/ 취업규칙 등에 대한 질문 1 | 2018.08.03 | 1558 | |
| 해고·징계 | 2틀일하고 해고를 받았는데 주휴수당을 못 받았습니다 또한 해고... 1 | 2018.08.03 | 380 | |
| 기타 | 바쁘시겠지만 100186번 답변 부탁드립니다 1 | 2018.08.03 | 62 | |
| 휴일·휴가 | 회사 폐업에 따른 퇴사시, 미사용 년차 수당에 관한 문의 1 | 2018.08.03 | 654 | |
| 임금·퇴직금 | 3일 일했다고 1 | 2018.08.03 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 임금을 제대로 지급 받지 못했습니다. 1 | 2018.08.03 | 126 | |
| 근로시간 | 주52시간 관련 제가 알고있는사항이 맞는지 궁금해요 1 | 2018.08.03 | 195 | |
| 휴일·휴가 | 주전비비 연차관련 질문입니다. 1 | 2018.08.03 | 508 | |
| 기타 | 회사 내 규정을 매우 어긴채 계약 만료를 한 회사 직원이 실업급... 1 | 2018.08.03 | 761 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 퇴직금 받을수있나요? 1 | 2018.08.03 | 1101 | |
| 휴일·휴가 | 3조 2교대 근무 유급휴일 적용건 1 | 2018.08.03 | 1559 | |
| 근로계약 | 대형병원 외래 정규직 간호사 근로시간 관련 문의 1 | 2018.08.02 | 1049 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 실시시 보관서류 문의 1 | 2018.08.02 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 탄력근무제 가능여부와 수당 지급 기준 2 | 2018.08.02 | 1984 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 연차개정 문의 1 | 2018.08.02 | 1011 | |
| 여성 | 육아휴직 연속 신청~ 1 | 2018.08.02 | 844 | |
| 임금·퇴직금 | 8년동안 격주토요일출근,연차수당 2 | 2018.08.02 | 931 |