안녕하세요
저는 7월 중순에 개인사정으로 인해 퇴사하기로 회사에 말하고 2018.8.30일까지 근무하기로 하였습니다 2017년 3월 1일부터 다녔기에 일년반이 되가는 상태이구요.
아직 연차가 5일 남아 있어 마지막 근무인8월에 쓰려고 하니 반차를 많이 사용하고 재택근무(주2,3회는 회사 출근)를 하고 있어서 5일 다 제공이 힘들다고 합니다. 근데 개인사정때문에 7월에 반차 딱2번쓰고, 주로 혼자 하는 업무가 많았기에 재택근무(현재까지 재택근무 한지 일주일밖에안됨)도 가능하다고 한건 회사측이였는데 이러한 경우로 인해 남은 연차 사용이 불가피할 수 있는 건가요? 규모가 작은 회사는 남은 연차도 쓰기 어려운가요? 궁금합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당과 야간근로수당 계산방법 1 | 2018.08.07 | 2434 | |
| 해고·징계 | 해고 가능한지 여부 1 | 2018.08.07 | 238 | |
| 근로시간 | 지주사 52시간 해당여부 1 | 2018.08.07 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 에어컨 설치 보조 업무, 부당해고, 연장수당, 주휴수당 ,미수령급... 1 | 2018.08.07 | 846 | |
| 휴일·휴가 | 연차를 시간단위로 사용하는 경우 휴게시간 반영 문의 1 | 2018.08.07 | 1351 | |
| 임금·퇴직금 | 기타수당에 대한 상여포함 여부 1 | 2018.08.07 | 901 | |
| 임금·퇴직금 | 2조 2교대 임금 계산 1 | 2018.08.07 | 2406 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 근로기준법 개정에 따른 연차수당 지급여부 1 | 2018.08.07 | 3656 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급 신고해야 하나요? 1 | 2018.08.07 | 3038 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 발생월에 지급하지 못하여 이월 지급하면? 1 | 2018.08.07 | 567 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직전에 연차를 다 쓰는게 나을까요? 1 | 2018.08.07 | 799 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계속근로년수로 계산이되나요? 1 | 2018.08.06 | 741 | |
| 근로시간 | 비번인 날을 주휴일로 회사가 정한다면 합당한건지.... 1 | 2018.08.06 | 259 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도에서 입사일기준으로 연차 변경 1 | 2018.08.06 | 701 | |
| 임금·퇴직금 | 산학협력 인턴 계속근로기간 및 퇴직금 문제 1 | 2018.08.06 | 1052 | |
| 근로계약 | 공사종료 후 타현장 입사시 계속근로여부 1 | 2018.08.06 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 미준수 및 개인서류를 돌려주지않습니다. 1 | 2018.08.06 | 132 | |
| 근로계약 | 프리랜서 퇴사 통보 얼마전에 해야하나요 1 | 2018.08.06 | 3307 | |
| 고용보험 | 회사 계약이 정부 지원금때문에 계약직으로 된 경우 퇴직금 2 | 2018.08.06 | 413 | |
| 해고·징계 | 징계해고후 복직에 따른 진행사항이 궁금합니다. 1 | 2018.08.06 | 221 |
안타깝지만 5인 미만 사업장에는 근로기준법 상의 연차유급휴가 규정이 아직 적용이 되지 않고 있습니다.
- 따라서 휴가에 대하여는 당사자간 합의 또는 근로계약 내용에 따라 산정되어야 할 것으로 판단됩니다. 끝.