뉴딜일자리로 4개월간 진행되는 사업입니다. 저는 직원입니다.
내용이 곧 제목과 같습니다. 회사 내 규정을 매우 어긴 직원이 계약 만료가 되었습니다.
그런데 실업 급여를 요청했습니다. 매우 속이 탑니다.
4개월... 약 120일동안 근무태만은 기본이고 회사를 4일연속 빠지고 13일을 출근하지 않았습니다. 심지어 계약만료 전 , 계약서에 근무 태만 및 무단으로 출근하지 않을 시 퇴사됨 이라는 규정이 있습니다.
그냥 더럽고 치사해서 주고 말아야 하나요?
안 줄수 있는 방법은 없을까요? 근무하는 직원 모두가 너무 속상하고 화가납니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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