입사날짜가 2017.08.01이구요 퇴사 예정일이 2018.09.30일 입니다.
2018.08월달에 조기취업수당을 신청 해서 받을 예정이구요~
타지역으로 이사를 가야해서 9월달쯤 퇴사 예정입니다~
대중교통이용하여 출퇴근시간 3시간 이상이면 실업급여를 받을수 있다고 들었습니니다.
저같은 경우 조기취업수당을 받을껀데...수당받고 한달뒤 퇴사해서 실업급여를 또 받을수 있을지 궁금합니다.
tjsguddk
2018.08.23 09:20
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.답변이 늦어 죄송합니다.실업급여의 경우 이직일 이전 피보험단위기간(가입기간)이 18개월동안 180일 이상이 되어야 하는데 실업급여를 받았거나 조기재취업수당과 관련된 이직일 이전 피보험단위기간은 180일의 피보험단위기간을 계산에서 제외되게 됩니다.고용보험법 41조 2항에 의하면 제1항에 따라 피보험 단위기간을 계산할 때에는 최후로 피보험자격을 취득한 날 이전에 구직급여를 받은 사실이 있는 경우에는 그 구직급여와 관련된 피보험자격 상실일 이전의 피보험 단위기간은 넣지 아니한다.라고 명시되어 있습니다.자세한 내용은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 좋겠습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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