2017년 8월 1일 입사후 2018년 7월 31일 최종근무 퇴사입니다
1. 이 경우 사용가능한 최대 연차는 며칠인지요?
2. 사용 가능 연차보다 초과 사용시 초과사용 연차분에 대해 퇴직금에서 제할수 있는지요?
| 임금·퇴직금 | 휴일수당 산정 | 2018.09.17 | 126 | |
| 근로계약 | 무기계약직 성립 질문 | 2018.09.17 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 월급 정산 | 2018.09.17 | 1198 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 연차수당 | 2018.09.17 | 1365 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청 지방노동위원회 관할변경 | 2018.09.17 | 339 | |
| 근로계약 | 근로계약서 | 2018.09.17 | 148 | |
| 기타 | 회사 근로 소득 외 소득 신고 관련 | 2018.09.17 | 484 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연차수당질문 | 2018.09.17 | 1615 | |
| 고용보험 | 고등학생, 대학생 실습시 4대보험 관련.. 2 | 2018.09.17 | 4769 | |
| 비정규직 | 계약직 만2년 만기 시 연차개수 | 2018.09.17 | 2194 | |
| 노동조합 | 파업 관련 진행 절차에 대한 질의드립니다 | 2018.09.17 | 369 | |
| 임금·퇴직금 | 해당직원 연차수당및 퇴직금 알고 싶습니다. | 2018.09.17 | 251 | |
| 기타 | 급여 현금 또는 가족명의 계좌 지급 가능 여부 | 2018.09.17 | 1940 | |
| 임금·퇴직금 | [실업급여 관련] 대학원 진학 상태로 실업급여 수급가능여부 질문 1 | 2018.09.17 | 6276 | |
| 해고·징계 | 자발적으로 퇴사했는데 퇴사권고라고 주는 하는 직원 | 2018.09.16 | 308 | |
| 휴일·휴가 | 4교대근무자 병가시 휴가 및 급여차감 관련 문의 | 2018.09.15 | 1621 | |
| 기타 | 근로자명부작성 | 2018.09.15 | 918 | |
| 기타 | 노동조합의 일방적인 위력 시위로 고통받는 OOO과장이 할 수 있는... | 2018.09.15 | 154 | |
| 해고·징계 | 폐업으로 인한 해고수당 및 실업급여 신청 | 2018.09.15 | 1986 | |
| 해고·징계 | 통상임금 계산좀 부탁드립니다 | 2018.09.15 | 181 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>2017년 8월 1일부터 2018년 7월 31일까지 근로제공후 퇴사했다면 퇴사일은 2019.8.1.이 됩니다.
이 경우 2017.8.1.~2019.7.31. 사이 계속근로기간 동안 소정근로일의 80% 이상을 출근한 경우 2019.8.1.에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2> 이와 별도로 2017.8.1.~2019.7.31. 사이 1년 미만 시점에 매월 개근했다면 총 11일의 연차휴가가 발생됩니다.
이를 합산하면 전체 기간에 대해 개근한 경우 총 26일의 연차휴가가 주어집니다. 귀하가 해당 기간 총 26일의 연차휴가 보다 더 많은 연차휴가를 사용했다면 임금에서 공제가 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.