고정급을 받고 있는 월급제 근로자입니다
근로시간은 주중(월화수목) 8시간, 토요일 4시간으로 36시간입니다
주휴일은 일요일로 하고있습니다
비정기적으로 주2시간 월 3-5회 연장근로를 하고 있습니다
다음과 같은 방법으로 연장근로 수당을 계산하는데 맞게 계산한것인지요?
주휴일 근무시간 : 36/40*8=7.2
월 근로시간 = (36+7.2)*4.345=187.704
시급 = (월고정급여)/187.704
연장근로 수당 = (시급)*(연장근로시간)
| 임금·퇴직금 | 주6일 근무시 초과수당 월과 월의 경계시 질의 1 | 2018.11.27 | 451 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당,퇴직금 문의 1 | 2018.11.13 | 825 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당에 대해서 질문드려요. 1 | 2018.11.02 | 471 | |
| 근로계약 | 단기 아르바이트 주휴수당 관련 문의드립니다. 1 | 2018.10.26 | 1317 | |
| 임금·퇴직금 | 9개월 동안 편의점 아르바이트를 했는데 제대로 대가를 받지 못한... 2 | 2018.10.17 | 716 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 및 연휴임금미지불 1 | 2018.10.01 | 449 | |
| 임금·퇴직금 | 1인 사업장은 최저임금을 준수하지 않아도 되는 것인지요? 1 | 2018.10.01 | 830 | |
| » | 근로시간 | 월급제 근로자의 경우 시급계산시 방법........... 1 | 2018.09.10 | 1906 |
| 임금·퇴직금 | 알바 퇴직금문의 1 | 2018.08.31 | 841 | |
| 임금·퇴직금 | 생산직 시급제 임금구성 | 2018.08.30 | 783 | |
| 최저임금 | 주휴수당 관련하여 질문드립니다. 1 | 2018.08.16 | 1169 | |
| 임금·퇴직금 | 용역업체 소속 근로자에 대한 주휴수당, 4대보험료 등 '갑'사(발... 1 | 2018.08.16 | 1628 | |
| 임금·퇴직금 | 연차를 다 사용한 후에 무급 휴가로 반차 사용하면 주휴수당은 어... 1 | 2018.08.13 | 2502 | |
| 기타 | 주휴수당 유급휴일 월급 계산~ 1 | 2018.08.07 | 1427 | |
| 임금·퇴직금 | 임금을 제대로 지급 받지 못했습니다. 1 | 2018.08.03 | 127 | |
| 근로시간 | 안녕하세요. 실업급여 수급 자격 중 근로일수에 관한 질문입니다. 1 | 2018.07.23 | 2450 | |
| 임금·퇴직금 | 근무 중. 근로계약서 미작성, 주휴수당 관련 질문! 1 | 2018.07.14 | 885 | |
| 근로시간 | 근로계약서 미작성시, 소정근로시간 책정 방법 문의. 1 | 2018.07.12 | 647 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 미지급에 관해서 질문드립니다. | 2018.06.25 | 507 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요. 연장,야간 근로 수당에 대해 질문있습니다 1 | 2018.06.09 | 510 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1> 법정근로시간인 주 40시간 미만의 단시간 근로계약으로 해석하여 1일 소정근로시간을 다음과 같이 산정합니다.
4주간 근로시간/통상근로자의 4주간 소정근로일= 7.2시간.
주휴수당은 1일 소정근로시간에 대해 유급처리합니다.
따라서 귀하의 월 주휴수당은 7.2시간×4.34주=31.24시간이 됩니다,
월 근로시간은 산정 하신 것처럼 1주 소정근로시간 (36시간+7.2시간)×4.34주로 계산 하시면 되겠습니다.
귀하의 월급여액이 정해진 경우 월급여액을 187.48시간으로 나누어 산출된 금액이 귀하의 통상시급이 되며 초과근로(연장 및 야간휴일근로)의 경우 통상시급에 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 산정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.