올해 초에 독서실 총무로 근무를했었습니다.(시급 7530원 시절)
18시~01시30분 근무, 월 35만원 휴무2회(미 사용시 회당 1.5만원 지급)의 조건이었는데
근로계약서 작성시에 총무 계약서가 따로있다~라고하여 별 생각없었는데 최근에서야 이것이 잘못되었다는걸을 알게되었습니다.
쉬는날없이 일 7시간30분 주7회 근무를하였는데.. 이 경우 제가 받아야 되는 임금이 얼마인지 알고싶습니다..
일 56475원에 주455565이 맞는건가요..?
Alfisheo
2018.10.15 17:29
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
연관 검색어
- 시급,
| 최저임금 | 월급이 최저임금 이상인지 알고 싶습니다. 1 | 2017.12.28 | 264 | |
| 최저임금 | 3조 2교대 12시간 근무자입니다. 1 | 2018.01.05 | 3397 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금이 상여금포함 금액으로 산정되는지 궁금합니다 1 | 2018.01.08 | 1011 | |
| 최저임금 | 일한만큼 임금을 못받은거같습니다 1 | 2018.02.03 | 324 | |
| 최저임금 | 최저임금 미지급여부를 확인하고 싶습니다. 1 | 2018.02.22 | 523 | |
| 최저임금 | 최저임금,주휴수당 1 | 2018.02.23 | 291 | |
| 임금·퇴직금 | 카페아르바이트 수습기간 중 퇴사 임금지불관련 1 | 2018.02.23 | 2836 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 임금 1 | 2018.02.24 | 600 | |
| 최저임금 | 3조2교대(주주휴야야휴) 근무자의 최저임금 1 | 2018.02.27 | 3358 | |
| 기타 | 최저시간 미준수/근로계약서 미작성/퇴직금 여부 문의 드립니다. 1 | 2018.02.28 | 1101 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 주말근무수당에 대해 문의합니다. 1 | 2018.03.08 | 556 | |
| 근로계약 | 꼭 답변해주세요 월급에 관하여..여쭈고싶습니다 시간급여 상용직 | 2018.04.22 | 837 | |
| 고용보험 | 4대보험미가입 사업장 신고 문의드립니다. 1 | 2018.05.14 | 9503 | |
| 최저임금 | 최저입금 계산문의입니다. | 2018.06.19 | 732 | |
| 최저임금 | 최저임금에 대해 문의 1 | 2018.07.09 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 임금을 제대로 지급 받지 못했습니다. 1 | 2018.08.03 | 127 | |
| 임금·퇴직금 | 생산직 시급제 임금구성 | 2018.08.30 | 783 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 확인해주세요 1 | 2018.10.01 | 287 | |
| 근로시간 | 근무시간 변경에 의한 임금 산정 1 | 2018.10.13 | 951 | |
| » | 임금·퇴직금 | 임금 산정에 대해 여쭤봅니다. 1 | 2018.10.15 | 108 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>답변이 늦어 죄송합니다.
독서실 총무나 고시원 총무이 경우 근로자성 인정여부에 따라 최저임금의 적용대상인지에 대해 견해차이가 있습니다. 상담내용만으로는 귀하의 근로자성을 정확하게 판단하긴 어렵습니다만 근로기준법상 근로자라는 점을 전제로 답변 드리겠습니다.~
1일 7.5씩 주 7일 근무시 월 227.85시간의 실근로가 발생됩니다.(1일 7.5시간×주 7일×4.34주) 여기에서 2일의 휴무에 대한 시간(14시간)을 제외하면 총 213.85시간이 됩니다.
여기에 주휴수당으로 1주 8시간씩 월 35시간이 주어지고 이를 합하면 248.85시간의 유급근로시간수가 나옵니다. 귀하의 경우 상시근로자 5인 미만으로 보이는데 이때 연장근로나 야간근로에 따른 가산수당이 지급되지 않습니다.
따라서 월 248.85시간에 2018년 최저임금 시간급 7,530원을 곱한 1,873,840원을 월 급여로 지급받아야 합니다. 지급받은 임금액에서 차액을 지급청구하고 사용자가 이를 지급하지 않을 경우 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 최저임금법 위반으로 진정을 제기하여 도움을 받으시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.