안녕하십니까
저희는 현재 B라는 회사의 협력업체(아웃소싱) C에서 일하고 있습니다.
여기서 저희 직원들이 B업체와 계약된 업무를 하고 있는데요..
여기서 A회사가 등장하는데요 A는 B와 계약해서 업무를 가져와서 저희 C가 하고 있습니다.
B와 계약된 A의 관리자가 C업체의 저희 직원들에게 지시를 하고 폭언을 하고
훈계를 하고 그리고 포지션 교체까지 요청하는 상태 입니다.
이런 상태가 몇 년 되었는데 적절한 대응방안이 없어 계속 당하고 있는 상태 입니다.
대응방안과 어떤 증거를 수집하고 어떻게 처리가 될 건지 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 단기 아르바이트 주휴수당 관련 문의드립니다. 1 | 2018.10.26 | 1317 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금및 휴일수당 1 | 2018.10.26 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | 병원이 망하게되면.. 퇴직금 궁금해요 | 2018.10.26 | 681 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 야간 수당 문의드립니다 1 | 2018.10.26 | 951 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 근무 급여계산 1 | 2018.10.26 | 1286 | |
| 근로시간 | 근로시간을 알고 싶습니다 1 | 2018.10.26 | 326 | |
| 산업재해 | 출근 중 교통사고에 따른 산재보험처리 및 부당해고 3 | 2018.10.26 | 1260 | |
| 휴일·휴가 | 외국계 기업의 한국 지사 인원에 대한 상시 근로자 수 산정 및 연... 1 | 2018.10.26 | 1344 | |
| 임금·퇴직금 | 임금이 정확한가요 1 | 2018.10.26 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산부탁드립니다 1 | 2018.10.26 | 333 | |
| 근로계약 | 회사에서 퇴사 처리를 안해주면 강제이행하게 하는 방법이 있을까요? 1 | 2018.10.26 | 7724 | |
| 고용보험 | 임금에 대한 의견차이로 인한 자진퇴사시 실업급여 수급여부 1 | 2018.10.26 | 568 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수 계산 및 연차휴가일수 2 | 2018.10.26 | 299 | |
| 산업재해 | 불법 체류자 산재보험 1 | 2018.10.25 | 581 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무제 및 당직근무 1 | 2018.10.25 | 3930 | |
| 기타 | 홍보물게시 전 사측 허가 2 | 2018.10.25 | 146 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 적립 1 | 2018.10.25 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 지급시 외국인 근로자만 정액 지급 유효한지요? 1 | 2018.10.25 | 255 | |
| 근로시간 | 야근수당 관련 1 | 2018.10.25 | 231 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용거부 1 | 2018.10.25 | 2147 |
업무 수행에 대한 계약 관계를 알 수 없어 답변드리기 곤란하지만
- 귀하의 업무수행 범위, 그에 따른 대금 지급 기타 B-C 간 업무 수행 계약 내용 등을 참고하여
정해진 내용에 따라야 할 것으로 판단되고 동 계약 내용에 의거 귀 업무수행이 A업체와는 전혀 무관하게 이루어지는
것이라면 B와 협의하여 A의 업무 관여를 배제하는 등 조치를 취하여야 할 것으로 판단됩니다. 끝.