A업체(도급업체)와 B업체(수급업체) 간에 도급계약을 맺고, 저는 B업체와 2년간 계약직으로 근로계약을 하고 A업체의 사업장에서 A업체의 관리감독을 받고 근무(주 5일 08:00~17:00)를 하고 있습니다. 급여는 매월 일정한 금액을 지급받고 있습니다.
1. 이런 경우 저는 법적으로 파견계약직에 해당합니까?
2. (1) 2017.4.17 ~ 2018.12.31 까지 근무를 하게 된다면 발생하는 연차는 몇 개입니까?
(2) 2017.4.17 ~ 2019.4.30 까지 근무를 하게 된다면 발생하는 연차는 몇 개입니까?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 장기교육파견 기간중 미사용 연차유급휴가에 대한 수당 청구권 1 | 2015.04.02 | 729 | |
| 기타 | 자회사와 모회사의 인력 교류 1 | 2013.05.20 | 5087 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불,해외파견,임원직원미인정 | 2022.05.22 | 964 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직이라고 5년넘게 일한곳에서 퇴직금을 못준다고 합니다. 1 | 2024.04.22 | 340 | |
| 임금·퇴직금 | 용역근로자 임금 관련 문의 (용역계약서, 근로계약서 임금 차이) 1 | 2019.11.08 | 3480 | |
| 임금·퇴직금 | 외부업체 파견 중인데, 임금 지급 방식에 문제가 없는지 궁금합니다. | 2018.07.23 | 207 | |
| 근로계약 | 외부 아웃소싱을 통한 인력수급 문의 1 | 2023.07.24 | 310 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당을 급여로 받고있습니다. 1 | 2017.03.29 | 2551 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차 휴가 문의 | 2018.10.19 | 161 |
| 근로시간 | 업체 방문 근무시 근무시간 1 | 2012.12.05 | 1065 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 파견업체 임금체불,미수금 문제입니다. 1 | 2020.02.03 | 475 | |
| 기타 | 실업급여 수급 조건중 사업장 파견 관련 1 | 2017.05.10 | 680 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 자격조건이 되는지 궁금합니다. 1 | 2018.07.10 | 832 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 자격조건에 대한 질문입니다. #파견근무 1 | 2021.06.30 | 693 | |
| 기타 | 실업급여 문의 1 | 2020.11.16 | 221 | |
| 근로계약 | 생산단순노무직에 대하여 파견근로자를 기간제근로자로 전환하여 ... 1 | 2023.04.05 | 354 | |
| 기타 | 상시근로자수 산정 문의 1 | 2018.07.26 | 584 | |
| 노동조합 | 상급단체 파견대의원 자격!!! 1 | 2009.09.14 | 1953 | |
| 고용보험 | 사업장이전으로 인한 실업급여 1 | 2017.03.24 | 7814 | |
| 비정규직 | 사내하청에서 일하고 있는데 불법파견인지 정당한 도급인지... 1 | 2014.09.02 | 911 |