한달 미만 재직 시 급여 문제로 문의드립니다.
제가 10월 초쯤 입사를 하여 일을하다가 다른 회사에서 기회를 얻어 퇴사를 하게 되었습니다.
일을 하게된지 얼마 안되는 시점에서 급여를 받게 되었는데 급여가 생각보다 많이 나와서 이야기를 들어보니
10월이 상여금 달이어서 수당과 상여금이 포함되었을것이라는 말을 들었습니다.
그런데 급여를 받게 되은 뒤 원했던 다른 회사에서 연락이 와 퇴사를 진행하게 되었는데
이 과정에서 급여를 다시 계산해 준다고 급여를 다시 전부 되받아 가셨습니다. 보니까 상여금 지급된 것을 다시 가져가고
다시 계산하실 것 같으신데 회사 규정에 찾아보니 상여금의 경우 1달 미만자에게는 지급하지 않는다는 보수규정이 있었습니다.
일단 급해서 급여를 되돌려 드리고 퇴사를 진행하고 있기는 한데 원래 받은 보수를 반환하고 진행하는게 맞는건가요?
한달 미만 재직 시 급여 계산은 어떤 금액을 기준으로 일할 계산되는 건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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