| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 수당 1 | 2018.11.16 | 149 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 없답니다. 1 | 2018.11.16 | 362 | |
| 근로시간 | 보통 사용주들이 제시하는 근로시간 1 | 2018.11.16 | 132 | |
| 기타 | 실업급여에대한질문입니다 1 | 2018.11.16 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여와 주휴수당에 대해 질문드립니다!! 1 | 2018.11.16 | 607 | |
| 휴일·휴가 | 학원 연차휴가 문의드립니다. 1 | 2018.11.16 | 1669 | |
| 고용보험 | 실업급여 상담드립니다. 1 | 2018.11.15 | 814 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생기준 1 | 2018.11.15 | 501 | |
| 근로시간 | 주 5일제에 월 1회 토요일 근무하는것은 타당성이 부여되는지요? 3 | 2018.11.15 | 1649 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업 수당 질문 2 | 2018.11.15 | 417 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 관련 2 | 2018.11.15 | 441 | |
| 근로계약 | 교대근무 변경에 대한 문의 입니다 1 | 2018.11.15 | 484 | |
| 고용보험 | 사업주가 4대보험료를 고의로 미납하고 있습니다. 2 | 2018.11.15 | 3289 | |
| 휴일·휴가 | 사사휴직 후 복직 시 연차휴가 발생 문의 1 | 2018.11.15 | 960 | |
| 근로계약 | 단기계약직 1년 만료 후 재계약 1 | 2018.11.15 | 6533 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 퇴직금 1 | 2018.11.15 | 1072 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 산정시 연차수당 1 | 2018.11.15 | 312 | |
| 근로시간 | 격일제 근무자 통상근로시간 산정 1 | 2018.11.15 | 1159 | |
| 근로계약 | 주 40시간 근로계약서를 작성하였는데 회사에서는 주44시간으로 계산 1 | 2018.11.15 | 1160 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 산정 1 | 2018.11.15 | 319 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>작년 9월부터 올해 11월 8일까지 근로계약을 하였고 근로계약 만료에 따라 사용자가 별도의 근로계약 갱신 의사가 없어 근로계약이 종료되었다면 이는 비자발적 이직인 만큼 실업인정이 가능합니다.
이 경우 사업주가 고용안정지원금 수급 중단을 우려하여 근로계약 만료에 따른 이직이라는 사유를 사실 근대로 신고하지 않는다면 귀하가 관할 고용센터를 방문하여 고용보험상실신고 사유 정정 신청을 통해 그간의 사정을 설명하고 실업인정을 신청하실 수 있습니다.
다만 사용자는 근로계약 갱신을 제안 했으나 귀하가 해당 사업장에 더는 다니고 싶지 않아 근로계약 만료에 따라 퇴사한 경우라면 이는 자발적 이직으로 처리되어 실업인정이 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.