비영리 재단법인입니다. 재정악화로 2019년 2월28일 해산 예정입니다.
모든 직원은 이 사실을 알고 있는 상황이며, 정관과 규정에는 해산의 경우, 어떠한 조항도 명시되어있지 않습니다.
1. 유급휴가 일수 : 총 유급휴가일의 1/6로 정할시 위법 여부
1-1 예, 2011. 3.02. 입사하여 25일 유급휴가를 가진 직원의 경우, 2개월동안 25일 유급휴가, 1/6 인 4.2일 신청 권리 또는 계산법?
1-2 예, 2015. 8. 10 입사하여 20일 유급휴가를 가진 직원의 경우, 2개월동안 20일 유급휴가, 1/6인 3.3일 신청 권리 또는 계산법?
2. 유급휴가수당 지급 의무
2-1 2월에 해산 시, 연차수당 수급 권리 여부
2-2 연차수당 계산법
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 고정 상여금 퇴직금 산정 및 통상임금 계산 1 | 2019.01.02 | 1336 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성시 주휴수당과 야근수당 질문드립니다. 1 | 2018.12.30 | 735 | |
| 기타 | 출근시간 및 휴게시간에 대해 궁금한 부분이 있어 질문드립니다!! 1 | 2018.12.29 | 492 | |
| 임금·퇴직금 | 19년 1월 퇴사, 잔여연차 및 연차수당 관련 궁금합니다. 1 | 2018.12.28 | 3219 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 문의드립니다. 1 | 2018.12.27 | 310 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당의 계산 1 | 2018.12.27 | 820 | |
| 근로계약 | 안녕하세요 질문있습니다. 1 | 2018.12.27 | 104 | |
| 해고·징계 | 연봉협상 후 부당해고 1 | 2018.12.26 | 713 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 임금과, 연차수당 지급 문의드립니다. 1 | 2018.12.26 | 844 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당받을 수 있나요 1 | 2018.12.25 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당 관련해서 질문 드립니다. 1 | 2018.12.24 | 364 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당이랑 주휴수당 받을수있나요? 1 | 2018.12.22 | 537 | |
| 근로시간 | 3조2교대 급여계산방법 1 | 2018.12.21 | 3477 | |
| 근로계약 | 주20시간 근무시 근로계약서 1 | 2018.12.19 | 3355 | |
| 비정규직 | 근로계약서 작성 및 파견여부 1 | 2018.12.19 | 781 | |
| 근로계약 | 휴일근로수당을 노사협약이 있으면 최저임금보다 적게 줘도 되는 ... 1 | 2018.12.19 | 148 | |
| 근로시간 | 포괄임금제에서 초과근무수당 지급 기준에 관한 문의 1 | 2018.12.17 | 993 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 정산과 관련하여 질의를 드립니다. 1 | 2018.12.17 | 1685 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 중간입사자 연차수당 계산 1 | 2018.12.13 | 1559 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간중 외출시 연장근로수당 지급 계산? 1 | 2018.12.08 | 1868 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>현재 25일의 유급휴일이 발생한 근로자라면 해산은 재단의 상황일뿐 재단의 귀책으로 해당 휴가를 사용하지 못한 것으로 이미 발생한 휴가 전체에 대해 1일 통상임금을 기준으로 현금 보상해야 합니다.
2> 연차휴가 미사용 수당 역시 2월 해산 전에 연차휴가가 발생한 부분에 대해서는 전체 미사용 분을 현금 보상해야 합니다.
연차수당은 발생한 연차휴가 1일당 1일 통상임금(8시간분)을 곱하여 지급합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.